"تعزيز الثقافات الرابحة وصياغة الغد"
عملاؤنا هم شركات تتطلع إلى الأمام وتبحث عن حلول مبتكرة لبناء فرق عمل متماسكة عبر مناظر ثقافية متنوعة
نحن نسير الأعمال، نحن نتحدث الثقافة
نحن نعمل مع القادة العالميين وفرق الموارد البشرية في المنظمات متعددة الجنسيات للتغلب على تعقيدات الاندماج الثقافي.
نحن شركة استشارية متخصصة في مجال الابتكار والأبحاث، ولدينا شغف بالثقافة في مجال الأعمال التجارية ونقدم لمسة شخصية.
تُمكِّن منهجياتنا الفريدة وأدواتنا التشخيصية رفيعة المستوى القائمة على الأبحاث قادة التحول والشركات الصغيرة والمتوسطة والمعلمين رفيعي المستوى من التغلب على التحديات التنظيمية والتجارية المعقدة.
يساعدك نهجنا التعاوني على تطوير برامج مصممة خصيصاً للشركة باستخدام أدوات متخصصة ومعرفة الخبراء. توفر هذه الحلول رؤى قابلة للتنفيذ وتعزز التعلم عبر الثقافات من خلال التدخلات التي يقدمها متخصصون رائدون في هذا المجال.
إن النجاح في معالجة الاختلافات في التوجهات الثقافية - سواءً كانت وطنية أو تنظيمية أو وظيفية أو تخصصية - أمر ضروري. نحن نساعد على سد هذه الفجوات من خلال تحسين التكامل بين الأشخاص (القيم والمواقف والإمكانات) والمنظمات (الهياكل والأنظمة والعمليات).
We pride ourselves on being flexible, agile, responsive, and excellent listeners, serving as both trusted advisors and sparring partners in your journey toward sustainable transformation and growth. Supporting your culture and business challenges by making them real through simplicity …… navigating tensions rather then pushing through helps recognize and manage conflicting values or interests.
نحن شركة استشارية متخصصة في مجال الابتكار والأبحاث، ولدينا شغف بالثقافة في مجال الأعمال التجارية بلمسة شخصية.
محرك ذكاء ثقافي مدعوم بالذكاء الاصطناعي
في كثير من الأحيان، يبدو الأمر مجردًا ومنفصلًا ويصعب البدء فيه. يتم تحديد القيم - ولكن تبقى التوترات اليومية دون حل. نحن نستخدم DilemmAI في جلسات تفاعلية حية، ونقوم بتجميع المعضلات الثقافية الحقيقية من موظفيك - ونحولها إلى حلول قابلة للتوفيق وقابلة للتنفيذ.
أداتنا المجانية CultureXplore
استناداً إلى نموذج الأبعاد السبعة للثقافة لفونس ترومبينارز وبيانات أكثر من 140 دولة لاستكشافها. نوفر خريطة للعالم وأداة للمقارنة بين البلدان.
سلسلة ثقافة الأعمال الجديدة
صدر كتابنا الرابع في سلسلة ثقافة الأعمال الجديدة: مقاربات جديدة لعمليات الدمج والاستحواذ
يستكشف هذا الكتاب عالم نمو الشركات الديناميكي الذي لا يمكن التنبؤ به في كثير من الأحيان من خلال التحالفات وعمليات الدمج والاستحواذ. ومثلما تمر الكائنات الحية بدورات من الولادة والنمو والنضج والتراجع، تواجه المؤسسات أيضًا هذه المراحل. ومع ذلك، وعلى عكس الكيانات الحية، يمكن للشركات أن تحقق الخلود من خلال التوسع والتحول الاستراتيجي.
ركوب أمواج الثقافة الإصدار 4
على مدار أكثر من 25 عامًا، وضع كتاب "ركوب أمواج الثقافة" معيارًا للقيادة الفعالة في سياق الأعمال التجارية الدولية. مساعدة القادة على أن يكونوا على درجة عالية من الانسجام مع الاختلافات الثقافية، والاستفادة من هذه الاختلافات لتحقيق أقصى ميزة تنافسية.
أعلن عنها المفكرون 50 في عام 2024 قائمة أفضل عشر كتب كلاسيكيات الإدارة العشرة الأوائل.
نحن نحل تحديات عملك
باستخدام نماذجنا المجربة
مع أكثر من ثلاثة عقود من الخبرة في مجال التدريب والاستشارات في جميع أنحاء العالم، نحن من أفضل اللاعبين في مجال الثقافة للأعمال التجارية الدولية.
نعمل على تحسين التكامل بين الأشخاص (القيم والمواقف والإمكانات) والمنظمات (الهياكل والأنظمة والعمليات).
إن التعامل بنجاح مع الاختلافات في التوجهات الثقافية - سواءً كانت وطنية أو تنظيمية أو وظيفية أو تأديبية - أمر حيوي للنمو المستدام وأداء المؤسسات. في THT، لدينا شغف بثقافة الأعمال. نحن نؤمن بأن فهم كيفية تأثيرها على مؤسستك يمكن أن يساعدك بطرق عديدة - بدءاً من تسريع التواصل الناجح واتخاذ القرارات الناجحة إلى تحسين أداء أعمالك بشكل عام.
من خلال أدواتنا التشخيصية التي أثبتت جدواها، ندعم الأفراد والمؤسسات الأكاديمية والشركات من الخطوة الأولى للتعرف على الاختلافات الثقافية وRespecting مع الكلمات الرئيسية والإدارات وورش العمل والدورات التدريبية نحو المصالحة والإدراك بالاستشارات.
2
3
نكتشف
ما هي التحديات التي تواجهها؟
2
3
نحن نحلل التحدي الخاص بك
ما هي النماذج التي ستعمل بشكل أفضل لتلبية احتياجاتك؟
تتمثل الركائز الأساسية لنهجنا في نماذجنا التي طورها فونس ترومبينارز وتشارلز هامبدن-ترنر وبيتر ووليامز. وهي ملكية فكرية متميزة مدعومة بأكثر من 30 عامًا من الأبحاث التي تجعل نهجنا فعالاً بشكل فريد.
2
3
نحن شركاء معك
ما النهج الذي سيحقق أفضل النتائج؟
الاستشارات
لدينا وجود عالمي مع شركاء مرخصين وعمليات فرعية في العديد من أنحاء العالم متخصصين في التدريب والتوجيه وتطوير القيادة والاستشارات في مجالات مثل الوعي الثقافي والكفاءة، والتنوع، والمساواة والشمول، والقيادة الخادمة، والاستدامة، وفعالية الفريق، والإدارة المالية، والموارد البشرية.
التدريب
سواءً كنت قائداً لأول مرة أو قائداً متمرساً في مجال الحملات وتحتاج إلى التقدم ووضع معايير جديدة، فإن برامجنا مصممة لمساعدتك في تزويدك بالعقلية ومجموعة المهارات والأدوات التي تحتاجها لتحقيق أهدافك والبقاء على صلة وثيقة في سياقات متعددة. تشمل برامجنا ما يلي:
شهادة
كن محترفًا معتمدًا مرخصًا معتمدًا. يتم تزويد المرخصين المعتمدين لدينا بالأدوات الأساسية للمدربين والمستشارين والمديرين والمدربين الأفراد، لربط البيانات بالاتصالات.
نحن نرخص عن طريق منح الشهادات من خلال التعليم الإلكتروني بالإضافة إلى ورش العمل المصممة خصيصاً للمؤسسات، من خلال دورات “تدريب المدربين” الداخلية في الأبعاد السبعة للثقافة ونموذج الثقافة المؤسسية ومنهجية التوفيق بين المعضلات.
يتم دعم التطبيق في المؤسسات من خلال أدواتنا وتطبيقاتنا. العمل الجماعي والتمارين التفاعلية والتعاون هي السمات النموذجية لدوراتنا التدريبية.
الكلمات الرئيسية
Besides his impressive background and expertise, what makes Fons special is the ability to inspire through his unique vision on the reality: nothing is impossible, no challenges are too hard to be achieved if we recognize the dilemmas living inside us, both as human beings and organizations. He motivates
by showing the way to connect viewpoints and reconcile our dilemmas. A mindset that provides hope for a sustainable future, where the opposite of diversity dance together and produce new value.
He also engages
people by involving them in the dialogue, either with open-ended question or interactive tools such as questionnaires and our new live consulting driven by DilemmAI®.
Finally, last but not least, he entertains
the audience with his funny real life/business examples, taken from over 30 years of traveling around the world riding the waves of culture.
Some of our happy clients…
لقد عملنا لأكثر من ثلاثة عقود مع شركات مدرجة على قائمة فورتشن 500 لدعم قادة الأعمال في التعامل مع تعقيدات المطالب المتنافسة، عبر الحدود التنظيمية والدولية من خلال بناء علاقات ذات مغزى.
