国际经验丰富的人力资源专业人士和领导力教练，专门从事领导者、团队和管理人员的跨文化意识和发展工作，专注于创新和两难和解，以及组织行为、变革和多样性。.

他使用领先的诊断工具、学习应用程序，并在定制培训和辅导中应用两难调和理论，带来独特的创新方法，帮助领导者、团队和组织实现行为改变。.

他最近采取的专业举措包括建立一个名为 “全球主管 ”的领导团队，创建一个指导计划，以及举办 “行为团队宪章价值观 ”研讨会。.