Behutsam und langsam
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In interaktiven Live-Sitzungen sammeln wir reale kulturelle Herausforderungen direkt von Ihrem Team - und nutzen dann unser eigenes KI-gestütztes Tool DilemmAI, um sie schnell in klare, praktische Lösungen umzusetzen. Die meisten Veränderungsbemühungen bleiben zwischen Reden und Handeln stecken. Wir überbrücken diese Kluft, indem wir dafür sorgen, dass über Dilemmata leicht gesprochen werden kann und echte Veränderungen möglich sind.
Was ist DilemmAI?
Es handelt sich um ein System, das mit 3 Millionen Wörtern aus Trompenaars Hampden-Turners' Büchern, Dilemma-Lösungsmethoden und Artikeln trainiert wurde - plus einer Datenbank mit 60.000 echten Dilemmas, die alle in unserem eigenen, vollständig gesicherten LLM laufen.Wie es funktioniert
Schritt 1
Das Wesentliche bleibt erhalten
Im Kern hat sich nichts geändert - wir bringen immer noch dieselben zeitlosen Einsichten über Kultur, Führung und Versöhnung von Dilemmas. Jede Keynote beginnt mit einem DilemmaScan: eine leistungsstarke Diagnose, die die dringendsten kulturellen Spannungen in Ihrem Unternehmen aufdeckt. Dieser Scan funktioniert wie ein Kompassdie eine auf Sie zugeschnittene Live-Reise begleiten. Manchmal erweitern wir den Scan mit zusätzlichen Tools, um noch tiefere Einblicke in Ihr Unternehmen zu erhalten.
Schritt 2
Mehr als nur ein Gespräch
Bei unseren Keynotes geht es nicht nur ums Zuhören - es geht um Konversation. Sie sind vollständig interaktiv und darauf ausgelegt, nicht nur Inspiration, sondern auch Transformation auszulösen. Ihre Mitarbeiter tauchen ein in Dilemmas auf ihren Telefonen lebenSie tauschen in kleinen Gruppen Überlegungen aus und gestalten die Diskussion gemeinsam in Echtzeit. Mit Live-Umfragen, praktischen Übungen und sofortigen Feedback-Schleifen wird jeder zum Mitgestalter der Erkenntnisse - und nicht nur zum passiven Zuhörer.Schritt 3
Live-Analyse
Beratung in Echtzeit, direkt im Raum. Während die Teilnehmer antworten, kommen unsere Experten mit Live-Einsichten hinzu - sie erkennen Muster, decken blinde Flecken auf und zeigen verborgene Spannungen in Echtzeit auf. Es ist eine kulturelle Diagnose und eine Live-Versöhnung kultureller Dilemmas in Echtzeit. Und es bleibt nicht bei dem "Was", sondern wir gehen direkt zum "So what" über: "Was bedeutet das für Ihre Führung, Ihre Teams und Ihre Transformationsziele".Hier ein kleiner Einblick in die Art der wichtigen Fragen, die wir gemeinsam erforschen werden:
Wie man eine transnationale Organisation wird
Wie Sie die Innovation in Ihrem Team fördern können
Wie man dienende Führung anregt
Alle Antworten werden gesammelt und in einer Wortwolke visualisiert.
Schritt 4
Beratung Leistung
Echte Ergebnisse, sofort. Zum Abschluss gibt es eine scharfe Video-Nachbesprechung oder einen Bericht im Stil einer Beratung, in dem die wichtigsten Erkenntnisse festgehalten werden. Keine Floskeln - nur klare, gezielte Erkenntnisse, auf die Sie reagieren können sofort. Das ist die Art von Ergebnissen, die man von einem kompletten Beratungsprojekt erwartet, das in der Zeit durchgeführt wird, die man früher brauchte, um es zu beginnen.
Unten sehen Sie ein Beispiel für unsere sofortige Videoausgabe, die von der Live-Keynote produziert wird.