Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity

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Fusionen und Akquisitionen
Lösungen finden, um das Beste aus beiden Welten zu schaffen

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Globalisierung
Maximierung des Nutzens der kulturellen Vielfalt durch einen wirksamen Ausgleich von Dilemmasituationen

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Unser Ansatz zur Versöhnung basiert auf vier wichtigen Schritten

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Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity

Veröffentlicht am 10. Mai 1996 (4. Juli 2021) von Maarten Verburg Kategorie: Externes Papier für Praktiker

David A. Thomas und Robin J. Ely
1996, Harvard Business Review

Zu dieser Veröffentlichung

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