Die Autoren bieten ein neues konzeptionelles Modell der (Wirtschafts-)Ethik an, das frei von kultureller Voreingenommenheit sein soll und darauf basiert, die konkurrierenden Anforderungen der Akteure durch einen Dilemma-Ausgleich zu lösen.
Organizations find it increasingly difficult to recruit and retain employees and secure their full potential through engagement. Too often recruitment is seen by employers as cloning existing staff with little