Sie erwarb ihren Bachelor mit Auszeichnung und einen Master of Commerce mit Spezialisierung auf Human Resource Management (alle cum laude) an der Universität von Pretoria. Nach Abschluss ihres Honours Degree arbeitete sie drei Monate lang an einem CSR-Projekt der AIESEC Philippines Foundation in Cebu City, Philippinen. Ihre eigenen Erfahrungen mit dem Leben und Arbeiten in verschiedenen Ländern und der Anpassung an den Kulturschock beflügelten ihre Leidenschaft für die Durchführung ihrer Doktorarbeit über ‘Kulturelle Intelligenz und Anpassungserfahrungen von Frauen, die aus eigenem Antrieb ins Ausland gehen’.’
Dr. Schreuders verfügt über vielfältige Erfahrungen im Bereich des Personalmanagements und hat als freiberufliche Trainerin und Bewertungspsychologin für verschiedene große Bergwerke in Südafrika gearbeitet. Im Jahr 2009 wechselte sie zu Trompenaars Hampden-Turner als Beraterin/Trainerin für Trompenaars Hampden-Turner Consulting, wo sie für die Entwicklung und Durchführung von maßgeschneiderten Schulungsprogrammen und die Mitwirkung an Programmen für Führungskräfte verantwortlich war.
Dr. Schreuders ist derzeit an einem Forschungsprojekt namens WeSoar beteiligt, das sich mit den Dilemmata befasst, mit denen erfolgreiche Unternehmerinnen auf der ganzen Welt konfrontiert sind. Dieses Projekt ist eine Zusammenarbeit zwischen drei Organisationen: Synquity, United Success und Trompenaars Hampden-Turner. Das Projekt zielt darauf ab, die Kluft zwischen der akademischen und der Unternehmenswelt zu überbrücken.S
Im Jahr 2009 zog sie von Südafrika in die Niederlande um. Sie ist als Arbeits- und Organisationspsychologin beim Health Professions Council of South Africa registriert und begann ihre akademische Laufbahn 2005 als Dozentin an der Universität von Pretoria. Sie war auch als Forscherin und Gastdozentin an der Vrije Universiteit Amsterdam tätig und hält gelegentlich Vorlesungen an einer Reihe von Fachhochschulen in den Niederlanden.
Seit 2013 ist sie Dozentin an der Amsterdam School of International Business. Sie unterrichtet Module zu interkulturellem Bewusstsein und kulturübergreifenden Geschäftskompetenzen und ist als Mentorin und Betreuerin von Abschlussarbeiten tätig. Dr. Schreuders ist der Meinung, dass es eine große Aufgabe und Verantwortung ist, junge Menschen zu unterrichten und die Führungskräfte von morgen auszubilden, und dass die AMSIB eine Plattform für Wachstum und Entwicklung bietet, auf der sowohl die Studierenden als auch die Dozenten auf einer Lernreise sind. Die Vielfalt der Schule und das innovative Lehrumfeld bieten ihrer Meinung nach ein perfektes Labor, in dem Studierende und Mitarbeiter ihren Geist erweitern und sich auf den globalen Markt vorbereiten können.