Ein international erfahrener HR-Experte und Leadership-Coach, der sich auf interkulturelles Bewusstsein und die Entwicklung von Führungskräften, Teams und Managern spezialisiert hat. Seine Spezialgebiete sind Innovation und Dilemmabewältigung sowie organisatorisches Verhalten, Veränderung und Diversität, und das seit über 20 Jahren im HR-Bereich.

Durch den Einsatz führender Diagnoseinstrumente, Lern-Apps und die Anwendung der Dilemma-Versöhnungstheorie in maßgeschneiderten Trainings und Coachings bringt er einzigartige und innovative Methoden ein, um Verhaltensänderungen bei Führungskräften, Teams und Organisationen zu erreichen.

Zu seinen jüngsten beruflichen Initiativen gehören die Entwicklung einer Führungskohorte mit der Bezeichnung Global Supervisor“, die Schaffung eines Mentoring-Programms und die Durchführung von Workshops zum Thema Values to Behavior Team Charter”.