Fons es un teórico holandés de las organizaciones y fundador y director de la consultora de gestión intercultural Trompenaars Hampden-Turner.
Es reconocido en todo el mundo por su labor como consultor, formador, conferenciante motivacional y autor de varios libros sobre todos los temas de cultura y empresa.
Fons Trompenaars received his MA in Economics at the Vrije Universiteit Amsterdam in 1979 and his PhD from the Wharton School of the University of Pennsylvania in 1983 for the thesis The Organization of Meaning and the Meaning of Organization.
In October 2023, The World Federation of People Management Associations (WFPMA) awarded its prestigious George Petitpas Award to Fons Trompenaars - one of the world’s most influential management thinkers in a ceremony in Lisbon, Portugal. In 2024, Thinkers50 announced that Riding the Waves of Culture: Understanding Cultural Diversity in Business int their top ten Management Classic Booklist. In April 2025, Fons Trompenaars was appointed as an Honorary Member of SIETAR Global, acknowledging his lifelong dedication to advancing intercultural dialogue and learning.
Riding the Waves of Culture: Understanding Cultural Diversity in Business was announced by Thinkers50 in its 2024 top ten Management Classics Booklist.
Lleva más de 30 años ayudando a los líderes de Fortune 500 a establecer conexiones significativas para gestionar y resolver sus dilemas empresariales y culturales con el fin de aumentar la eficacia y el rendimiento globales, especialmente en los ámbitos del liderazgo, la innovación, la globalización, la comprensión intercultural y la gestión del cambio cultural mediante la conciliación de las diferencias (étnicas, de género o generacionales, profesionales, organizativas, etc.).
Fons ha traducido su enfoque en resultados innovadores, prácticos y rentables en todos los ámbitos de los negocios internacionales.
Conferencias magistrales
In the ever-evolving landscape of global business, understanding cultural dynamics is essential for creating high-performing organizations. Fons Trompenaars’ insights have long been celebrated for guiding leaders through the complexities of cultural differences. As well as consulting, L&D programs and training/consultative workshops (see Solutions) with his team, Fons provides inspirational keynotes with impact in the following areas:
Synergizing Futures or Unifying Vision
- Leading Through Disruption’s Next Wave
- Generating Value Together
- Reimagine HR
- The Future of Work
- Adapting to a Changing Landscape
- Strategies for Building Sustainable Wealth
- Shaping the Future for Tomorrow
- Building a Better Future
- Thriving in Turbulent Times
DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging)
- Celebrar las diferencias y tender puentes
- Harmony & Belonging
Glocalization
- Beyond Borders
- Exploring Global Perspectives
- Culture Change:
- Breaking Barriers and Empowering Change
- Cultural Diversity
Liderazgo
- Leadership and Management
- Leadership in Turbulent Times
- Regenerative Business:
- Resilient Growth
- Embracing Change & Transformation
- Resilience & Reinvention
Innovación
- Digital workplace maturity
- Digital Transformation
- Innovation and Disruption
- Innovations and Solutions for the Future
- Innovations and Trends
- Digital Disruption
Mejores formas de trabajar
- Transformative Intelligence, Value, Skills
- Making a Difference in the World
- Navigating a Changing Landscape
- Building Connections in a Crowded World
¿Sabe que "Riding the Waves of Culture: Understanding Diversity in Global Business" va ya por su 4ª edición? ¿O que Fons llegó a escribir "Murió el peatón"?
Fons ha recibido el Premio George Petitpas 2023.
Fons ha sido clasificado 5 veces en el Thinkers50 como uno de los pensadores de gestión vivos más influyentes y ha sido incluido en el Salón de la Fama junto a Peter Drucker, Tom Peters y Michael Porter.
El Premio AHRI a la Gestión Intercultural, con el apoyo de Fons Trompenaars, reconoce la excelencia en el fomento de la inclusión intercultural y la aplicación de estrategias de gestión eficaces.
Codirector del Servant-Leadership Centre for Research and Education (SLCRE) de la Universidad Libre de Ámsterdam. Ha dirigido varias investigaciones para validar el liderazgo de servicio, visto como una forma de capacitar a los demás para rendir mejor, como el más eficaz en entornos multiculturales, donde la mayoría de los actuales modelos de liderazgo culturalmente sesgados han demostrado ser ligeramente ineficaces.
Fons ocupa diversos cargos en muchas universidades y centros de investigación de gestión de renombre, como:
- Profesor de Gestión Internacional en la Universidad Libre de Ámsterdam
- Miembro del Consejo Asesor Universidad Webster de Leiden;
- Distinguido Consejero del Centro para Estudios Transculturales en el Politécnico Temasek, Singapur;
- Director Internacional de la Sociedad Internacional para el Desarrollo Organizativo;
- Miembro del profesorado de la Instituto Global para el Desarrollo del Liderazgo (GILD);
- Juez del premio Fons Trompenaars a la Innovación y la Creatividad en la Instituto Australiano de Recursos Humanos (AHRI).
Fons escribió más de 100 artículos y 25 libros en los últimos 40 años.
"La esencia del humor es cuando dos lógicas opuestas se vuelven lógicas y te hace reír. Por eso el humor es una obra seria"
Además de su impresionante formación y experiencia, lo que hace especial a Fons es su capacidad para inspirar, motivar, implicar y entretener al público.
Inspira
a través de su visión única sobre la realidad: nada es imposible, ningún reto es demasiado difícil de alcanzar si reconocemos los dilemas que viven dentro de nosotros, como seres humanos y como organizaciones.
Motiva
mostrando el camino para conectar puntos de vista y reconciliar nuestros dilemas. Una mentalidad que da esperanzas de un futuro mejor, en el que los opuestos de la diversidad bailen juntos y produzcan un nuevo valor.
Se compromete
Involucrar continuamente a las personas en el diálogo, ya sea con preguntas abiertas o con herramientas interactivas como cuestionarios y aplicaciones web.
Por último, pero no por ello menos importante,
entretiene
a la audiencia con sus humorísticos y divertidos ejemplos de la vida real y empresarial, extraídos de más de 30 años de viajes por todo el mundo cabalgando sobre las olas de la cultura.
La experiencia de Fons le permite abarcar una amplia gama de temas. La mayoría de sus keynotes incluyen una evaluación preliminar de las necesidades del cliente y el perfil de la audiencia a través de una de las muchas herramientas web disponibles en la caja de herramientas de THT. Esto permite a Fons adaptar su presentación y hacerla aún más impactante. A continuación encontrará algunos de los temas que Fons puede tratar, pero hay mucho más, sólo tiene que ponerse en contacto con nosotros para obtener su keynote personalizada.
He aquí algunos de sus temas más exitosos:
- Liderazgo de servicio en tiempos turbulentos
- Enfoques de la diversidad cultural: ¿global, multilocal, internacional o transnacional?
- Gestión del cambio cultural: de Covid19 a los dilemas de D&I
- Crear una cultura de la innovación
