"We walk Business",
hablamos Cultura"

Apoyar su cultura y sus retos empresariales haciéndolos realidad a través de la simplicidad.

Ayudamos a las organizaciones a prosperar mediante culturas ganadoras
Somos una empresa de consultoría de nicho, impulsada por la innovación y la investigación, apasionada por la cultura en los negocios y que ofrece un toque personal.  


Colaboramos con usted para ayudarle a desarrollar los programas de su empresa con diferentes herramientas y conocimientos para obtener información y aumentar el aprendizaje intercultural con diferentes niveles de intervenciones impartidas por expertos en su campo.

Creemos que comprender cómo influyen los distintos puntos de vista en su organización puede ayudarle a conseguir un mayor rendimiento y un crecimiento sostenible, desbloqueando la creatividad.

Abordar con éxito las diferencias en las orientaciones culturales -ya sean nacionales, organizativas, funcionales o disciplinarias- es vital, y puede lograrse mejorando la integración entre las personas (valores, actitudes y potenciales) y organizaciones (estructuras, sistemas y procesos).

Nuestras soluciones se basan en metodologías exclusivas, herramientas de diagnóstico basadas en investigaciones de alto nivel y aplicaciones web. Pueden ser útiles para superar cualquier reto organizativo y empresarial.

Somos una empresa de consultoría especializada, impulsada por la innovación y la investigación, apasionada por la cultura empresarial con un toque personal. 

Somos una empresa de consultoría especializada, impulsada por la innovación y la investigación, apasionada por la cultura empresarial con un toque personal.


Ayudamos a desarrollar los programas de su empresa con diferentes herramientas y conocimientos para obtener información y aumentar el aprendizaje intercultural con diferentes niveles de intervenciones con expertos en su campo.

Llevamos más de tres décadas trabajando con empresas de la lista Fortune 500 para ayudar a los líderes empresariales a hacer frente a las complejidades de demandas contrapuestas, más allá de las fronteras organizativas e internacionales.

Creemos que comprender cómo influyen los distintos puntos de vista en su organización puede ayudarle a conseguir un mayor rendimiento y un crecimiento sostenible.

Abordar con éxito las diferencias en las orientaciones culturales -ya sean nacionales, organizativas, funcionales o disciplinarias- es vital, y puede lograrse mejorando la integración entre las personas (valores, actitudes y potenciales) y las organizaciones (estructuras, sistemas y procesos).

Nuestras soluciones se basan en metodologías exclusivas, herramientas de diagnóstico basadas en investigaciones de alto nivel y aplicaciones web. Pueden ser útiles para superar cualquier reto organizativo y empresarial.

Noticias emocionantes: Ha salido nuestro primer libro de la serie "New Business Culture" de Emerald Publishing

Estamos encantados de presentar el primer libro de la serie, "Nuevos enfoques del reclutamiento y la selección", que desafía el statu quo en el mundo de la adquisición de talento. Las prácticas actuales de contratación se centran a menudo en la adecuación de los candidatos a la cultura corporativa, dejando poco espacio a la diversidad de perspectivas y sistemas de valores. Este libro aborda este enfoque desde una nueva perspectiva y defiende que, aunque las organizaciones siempre deben promover sus valores fundamentales, es preciso replantearse la forma de aplicarlos. ¡En el libro se ofrece una aplicación de apoyo para diagnosticar el enriquecimiento: Walk the Talk!

CultureXplore

Basado en el modelo de las Siete Dimensiones de la Cultura de Fons Trompenaars y en datos de más de 140 países para explorar.
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Escuche nuestros podcasts sobre temas como liderazgo, innovación, valores ecológicos y mucho más. En cada programa de 20 minutos, Fons Trompenaars habla con Charles Hampden-Turner en este inspirador episodio.

Dr. Fons Trompenaars

Pensamiento dilemático

La conciliación del dilema es la metodología que está en el centro de todo lo que hacemos. Implica un cambio de mentalidad, que puede parecer un poco contraintuitivo para los occidentales, acostumbrados normalmente a modelos bipolares.

Pensamiento dilemático

La conciliación del dilema es la metodología que está en el centro de todo lo que hacemos. Implica un cambio de mentalidad, que puede parecer un poco contraintuitivo para los occidentales, típicamente acostumbrados a modelos bipolares. Nuestro enfoque "lo mejor de ambos" combina los opuestos con "Y".

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Nuestro enfoque "lo mejor de ambos" combina los opuestos con "Y".

Los principales beneficios de conciliar dilemas son encontrar los principales bloqueadores del rendimiento formulando las preguntas adecuadas, una resolución de problemas más precisa y unas soluciones innovadoras superiores que funcionen en todas las culturas. 

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Ejecutivo - Compañía farmacéutica global

"Mejorar la capacidad organizativa para afrontar dilemas y la competencia de liderazgo para resolverlos ha conectado nuestro proceso de cambio con los resultados empresariales y el impacto en los resultados finales de una forma sorprendentemente eficaz."

Ejecutivo DHL - Deutsche Post World Net

"La gestión de dilemas es una técnica que deberíamos llevar más a nuestras reuniones y convertirla en parte de la cultura de gestión de nuestra empresa".

Director, L&D, Fortune 100 - Empresa de productos químicos

"Me siento afortunado de haber conocido los instrumentos y materiales de Trompenaars Hampden-Turner. Realmente respondisteis a nuestras preguntas y nos equipasteis con conocimientos prácticos para nuestros retos globales."

Algunos de nuestros clientes satisfechos...

Llevamos más de tres décadas trabajando con empresas incluidas en la lista Fortune 500 para ayudar a los líderes empresariales a hacer frente a la complejidad de demandas contrapuestas, a través de fronteras organizativas e internacionales, mediante la creación de conexiones significativas.

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