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Cette formation en ligne fondamentale explore le modèle de Trompenaars Hampden-Turner pour encadrer la "culture" et la manière dont les 7 dimensions affectent le comportement et les affaires. Il s'agit de combler les différences entre les cultures. Nous examinerons les dimensions dans lesquelles les cultures sont différentes (reconnaître pour prendre conscience), mais plus important encore pour respecter les différences culturelles, nous discuterons également de la manière dont nous pouvons résoudre les problèmes et dont les différents points de vue peuvent vous renforcer et vous améliorer, ainsi que vos performances et celles de votre équipe et, en fin de compte, celles du groupe ou de l'organisation.  

Note : Un deuxième module est également disponible après avoir terminé ce cours sur la théorie du dilemme de Trompenaars Hampden-Turner, qui traite de la réconciliation et de la mise en œuvre des actions.

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