أهلاً بك في دورتنا التعليمية الإلكترونية حول الأبعاد السبعة للثقافة
هذه الدورة التدريبية الأول من ثلاثة توفر مكونات التعليم الإلكتروني الذي يشمل الشهادة، للمهني فهماً أساسياً لمفهوم الثقافة لدى ترومبينارز هامبدن-ترنر.
سيتناول هذا التعليم الإلكتروني "الأبعاد السبعة للثقافة" نموذج تأطير "الثقافة" والطريقة التي تؤثر بها الأبعاد السبعة على السلوك والأعمال. يقدّم نموذج الأبعاد السبعة للثقافة فهماً راسخاً للعلاقة بين الثقافة ومكان العمل مدعوماً بأول بُعدين من أبعاد الثقافة لترمبينارس هامبدن-ترنر في منهجنا 4Rs. غالبًا ما تركز المؤسسات على تغيير الأنظمة والعمليات. لكن الرسالة الرئيسية من بحث ترومبينارز هامبدن تيرنر هي أهمية السلوكيات والإجراءات التي يمكن أن تؤدي إلى مناخ داعم يحترم الإبداع والابتكار ويعززه، مما سيؤدي في النهاية إلى مزيد من المشاركة في مواجهة تحديات الأعمال ذات الصلة. عندما يوضع الإبداع في سياق تحقيق أهداف العمل وحل مشكلات العمل، فإن نتائجه تتعزز بشكل كبير.
الوحدة الأولى من 3 وحدات للحصول على الرخصة المهنية المعتمدة
- 7 أبعاد للثقافة
- الثقافة التنظيمية
- ربط المعضلات بالقيم والسلوكيات والمواقف
