Сім дилем лідерів-служителів: Нова уніфікована модель транскультурного лідерства

20 April 2022 by Phyllis Stewart

Внутрішній документ для практиків

Наше нещодавнє дослідження показує, що основною відмінною рисою лідерів у мультикультурному середовищі є їхня схильність до примирення, здавалося б, протилежних цінностей. На противагу цьому, менеджери (а не лідери), здається, мають вирішувані проблеми - "Наступна проблема, будь ласка".

Written by

Філліс Стюарт
Read all my posts

You may also interested in:

Крос-культурна компетентність: Оцінка та діагностика: Пітер Вулліамс та Фонс Тромпенаарс

Сім вимірів культури спрощено

In this article you can find a simplified version of The Seven Dimensions of Culture. The overview is divided in Human Relationships, Time and Nature. Read More

Нова основа для управління змінами в різних культурах

Нова основа для управління змінами в різних культурах

Крос-культурне мислення: Лідерство служіння

Пітер Вілсон досліджує нові поняття лідерства у різноманітному світі разом з Фонсом Тромпенаарсом.

Чи може жіноче лідерство відновити економічну могутність Заходу? Чи приведуть нас більш маскулінні цінності туди, куди ми хочемо?

Nancy J Adler, Allyson Stewart-Allen, Charles Hampden-Turner and Fons Trompenaars 2016, Trompenaars Hampden-Turner

Об'єднання чоловіків і жінок для збільшення споживання пива: від сегментації ринку до ринкової інтеграції

Trompenaars, F., & Woolliams, P. 2010, Trompenaars Hampden-Turner

Нова змістовна теорія сталої творчості та інновацій через інтеграцію культур

Тромпенаарс, Ф. 2007, Інавгураційна лекція ВУ

Звіт про глобальне дослідження різноманіття

Hampden-Turner, C., Chih, G. 2005, Trompenaars Hampden-Turner

Коли стикаються два слова

Тромпенаарс, Ф. та Вулліамс, П. 2000, Тромпенаарс Гемпден-Тернер

Вирішення конфліктів між культурами

Hampden-Turner, C., Trompenaars, F. Trompenaars Hampden-Turner
«
"