توني ويلسون هي مديرة شركة AquaInternational Leadership Consulting المتخصصة في التصميم والتطوير والتكامل الثقافي الاستراتيجي للتنوع والشمول. وهي تتمتع بخبرة تزيد عن 25 عامًا في مجال الموارد البشرية، وقد عملت كمستشارة لشركات مدرجة على قائمة فورتشن 100 ومنظمات غير ربحية معترف بها على المستوى الوطني بما في ذلك شركة ماكسون، وفيزا وشركة UPS، وشركة باسيفيك للغاز والكهرباء، وشركة هاي مارك هيلث، وجامعة كاليفورنيا بيركلي، والمركز الطبي بجامعة بيتسبرغ (UPMC)، وباليه سان فرانسيسكو، ومتحف إكسبلوراتوريوم وشركة دروب بوكس.
تشمل مجالات خبرتها الإدارة التنفيذية لوظيفة الموارد البشرية، والقيم التنظيمية وتغيير الثقافة، وإدارة التنوع الاستراتيجي، وتطوير القيادة، وأخلاقيات العمل والفعالية التنظيمية.
وقد عملت مدرّسة لتحليلات الموارد البشرية في جامعة كاليفورنيا في بيركلي إكستنشن، وهي مدرّسة غير متفرغة في جامعة تكساس في أوستن. قبل عملها في مجال الاستشارات، شغلت السيدة ويلسون مناصب تنفيذية وإدارية عليا في مجال الموارد البشرية والتنوع والتطوير التنظيمي والتعلم والتطوير في شركة سينتكس للأدوية وشركة ليفي شتراوس وشركاه وشركة جاب وشركة ورابطة ولاية كاليفورنيا للسيارات.
عملت السيدة ويلسون في أكثر من 15 دولة مع التركيز على ممارسات الأعمال التي تؤثر على الالتزام التنظيمي بالقيادة المسؤولة والتنوع والأخلاقيات. وقد تعاونت مؤخراً مع الدكتور فونس ترومبينارز وشركة KPMG لندن في تطوير برنامج تعليمي افتراضي للتوفيق بين الاختلافات الثقافية. وهي حاصلة على درجة الماجستير في قيادة الأعمال من جامعة تشارلز ستورت في نيو ساوث ويلز بأستراليا، ودرجة البكالوريوس في السلوك التنظيمي من جامعة سان فرانسيسكو، وشهادات مهنية عليا في الموارد البشرية من SHRM (SHRM-SCP) وHRCI (SPHR). وهي زميلة سابقة في المعهد الأسترالي للموارد البشرية وحالياً مرشحة لنيل درجة الدكتوراه في جامعة تشارلز ستورت.
تقيم السيدة ويلسون بدوام جزئي في كوينزلاند، أستراليا والولايات المتحدة.