Toni Wilson is directeur van AquaInternational Leadership Consulting, gespecialiseerd in het ontwerp, de ontwikkeling en de strategische culturele integratie van diversiteit en inclusie. Ze heeft meer dan 25 jaar ervaring in human resources en heeft advies gegeven aan Fortune 100-bedrijven en nationaal erkende non-profitorganisaties, waaronder McKesson, Visa, Inc., UPS, Pacific Gas & Electric, Highmark Health, UC Berkeley, de University of Pittsburgh Medical Center (UPMC), San Francisco Ballet, Exploratorium Museum en Dropbox, Inc.

Haar expertisegebieden omvatten uitvoerend management van de HR-functie, organisatorische waarden en cultuurverandering, strategisch diversiteitsmanagement, leiderschapsontwikkeling, bedrijfsethiek en organisatorische effectiviteit.

Ze was docent HR Analytics aan de University of California in Berkeley Extension en is parttime docent aan de University of Texas in Austin. Voordat ze consultant werd, bekleedde mevrouw Wilson leidinggevende en senior management posities in HR, Diversity, Organizational Development en Learning & Development bij Syntex Pharmaceuticals, Levi Strauss & Co, The Gap, Inc. en de California State Automobile Association (AAA).

Mevrouw Wilson heeft in meer dan 15 landen gewerkt en richtte zich op bedrijfspraktijken die van invloed zijn op de betrokkenheid van organisaties bij verantwoordelijk leiderschap, diversiteit en ethiek. Onlangs werkte ze samen met Dr. Fons Trompenaars en KPMG Londen aan de ontwikkeling van een virtueel leerprogramma voor het verzoenen van culturele verschillen. Ze heeft een Master in Business Leadership van de Charles Sturt University in New South Wales, Australië, een B.S. in Organizational Behavior van de Universiteit van San Francisco en Senior HR Professional certificeringen van SHRM (SHRM-SCP) en HRCI (SPHR). Ze is voormalig Fellow van het Australian Human Resources Institute en momenteel promovendus aan de Charles Sturt University.

Ms. Wilson woont parttime in Queensland, Australië en de VS.