تعمل فيرونيكا، وهي مستشارة أعمال متمرسة، على تمكين المؤسسات من تحقيق الازدهار من خلال إطلاق العنان لإمكانات موظفيها.
رسّخت مسيرتها المهنية في شركات متعددة الجنسيات مثل باريلا ونستله في مجالات التسويق والابتكار والرؤى نهجاً منهجياً وعقليةً تركز على النتائج وفهماً عميقاً لديناميكيات الأعمال، وكل ذلك يركز على العنصر البشري.
تسترشد فيرونيكا بهذه الخلفية في ممارستها الاستشارية التي تركز على التنمية الاستراتيجية لرأس المال البشري. تحلل فيرونيكا الديناميكيات التنظيمية المعقدة، وتحدد الثغرات في المواهب، وتبني استراتيجيات شاملة تتماشى مع أهداف العمل طويلة الأجل، مما يضمن أن تنمية المواهب تغذي النجاح.
تتفوق فيرونيكا في تصميم تجارب تطوير الأفراد الجذابة التي تتلاقى مع مشاريع إدارة التغيير. تعزز برامجها تنمية المهارات من خلال تجارب التعلم المدمجة المؤثرة وتتضمن مبادرات تعزز مشاركة الموظفين وتترجم التدريب إلى تغييرات قابلة للقياس, بالإضافة إلى مرحلة التقييم الأولي للمهارات الشخصية.
الخبرة بين الثقافات هي شغف فيرونيكا. أستاذة متعاقدة في “التكامل بين الثقافات في مجال الأعمال التجارية” في جامعة ميلانو ستاتال, تصمم مشاريع ناجحة مع عملاء متنوعين. إن طلاقتها في التنقل بين وجهات النظر وتعزيز المصالحة تجعلها شريكًا موثوقًا به، حيث توجه المؤسسات من خلال استراتيجيات التعاطف والتواصل.
مؤلف مشارك في من النسخة الإيطالية والإنجليزية من دليل النجاة من كوفيد-19: المعضلات والحلول، تدمج فيرونيكا نهجها في كتابها ليس فقط في بيئات متعددة الثقافات, ولكن أيضًا في مجالات التنوع والشمول، والتفكير المنظومي، والقيادة، وتطوير المواهب، والتمكين الذاتي.