Theresa 的使命是为从事国际工作的人员和团队提供支持，重点领域是跨文化能力、高绩效团队和虚拟团队工作。此外，她还为企业提供咨询，帮助他们创建一种能让跨国虚拟团队蓬勃发展的文化。.

在跨国公司担任各种管理职务期间，Theresa 逐渐认识到文化能力作为企业资产的重要性。在担任 THT 顾问期间，Theresa 的客户包括利乐、帝斯曼、飞利浦、通用集团、劳斯莱斯、通用电气医疗保健和保诚等全球性组织，特别是在促进兼并后文化发展、内部管理发展培训和多文化虚拟团队发展方面。.

Theresa 是《跨越文化的虚拟团队》一书的作者：创建世界各地的成功团队》一书的作者，该书由 Fons Trompenaars 作序。该书解释了虚拟工作为何与众不同，文化多样性如何影响虚拟工作，以及团队如何才能向更高水平转变。正如 Fons 解释的那样，“Theresa 在虚拟团队中研究了文化多样性的现状。这是一本集研究、故事和实用建议于一体的杰作。特雷莎英语流利，现居荷兰。.

Theresa 的客户都是跨国公司，包括利乐、Generali、帝斯曼、勃林格殷格翰、百事可乐等。她经常参与企业学院、领导力发展计划，或应邀为需要支持的团队提供服务。她与网络中的其他专业人士合作，为客户提供最佳解决方案，充分体现了多元化理念的优势。.

在加入 THT 之前，Theresa 在中欧和东欧领导过收购和整合后并购项目、软件实施以及其他战略和运营项目。由于她的商业背景，她在学习和理解商业环境中文化的影响方面有着实用的方法。.

Theresa 来自美国，在密歇根大学获得工商管理硕士学位，并以优异成绩毕业。她目前居住在荷兰。.