过去 20 年来，蒂姆一直从事人力资本开发工作，其中 18 年专注于跨文化交流。他早年在非洲度过，在远东工作了 20 年，大部分时间都远离故土英国，不断完善自己对将文化作为一种资产加以利用以取得更好业务成果的技术的理解。.

目前，蒂姆与来自不同文化和职业背景的客户密切合作，以提高跨文化商业环境中人们的意识、加深理解、磨练必要的能力和技能。.

蒂姆在国内和国际上都有工作，他特别感兴趣的领域是日本组织从国际结构和战略过渡到全球结构和战略。.