寻找解决方案，帮助实现两个世界的最佳效果
用理想的文化充实现有文化，从而帮助您满足变革需求
通过有效解决两难问题，最大限度地发挥文化多样性的益处
通过文化差异找到使他人更有效工作的动力
管理和利用跨文化多样性的商业利益
在许多业务领域提供支持，例如
我们方法的基石是我们的模式，由我们的创始人开发。
7d 是了解文化差异的最著名模型之一
这种思维方式的转变是我们一切工作的核心方法论
我们的和解方法基于四个重要步骤
显示一个人的偏好，指导我们如何思考和学习
我们使专业人员能够在全球范围内应用我们的商业文化专业知识
一套灵活的辅助工具
Trompenaars, F. 2019, Peoplematters
Trompenaars, F. 2017, Peoplematters
全球调查 2012, Mc Kinsey