登录
注册
English (UK)
Español
Français
Nederlands
Deutsch
Română
Українська
首页
解决方案
概述
Stategy & Culture Alignment
Leadership for High Performance
全球化
兼并与收购
多样性与包容性
Functional Excellence
可持续性
风险管理
更好的工作方式
创新
机型
概述
文化的 7 个层面
两难思考
4R 方法
4 种组织文化
资源
概述
文化探索
工具
Articles&Podcasts
书籍
E-Learning
Team
商店
Cookie 和隐私
本网站使用 cookie 来确保您在本网站上获得最佳体验。
简化的文化七维度
6 October 2022 by Maarten Verburg
内部从业人员文件
Trompenaars 7 维度概述。.
[include file=”block-7D-overview”]
在 Facebook 上
Whatsapp
Telegram
Twitter
Written by
Maarten Verburg
Read all my posts
You may also interested in:
跨文化能力: 跨文化能力:评估与诊断:Peter Woolliams 和 Fons Trompenaars
管理跨文化变革的新框架
管理跨文化变革的新框架
跨文化思维:仆人式领导
彼得-威尔逊(Peter Wilson)与冯斯-特罗姆佩纳(Fons Trompenaars)一起探究多元化世界中领导力的新概念。
仆人式领导的七种困境:跨文化领导力的新统一模式
我们最近的研究表明,在多元文化环境中,领导者的基本特征是他们能够调和看似对立的价值观。.
妇女领导力能否恢复西方的经济实力?更男性化的价值观能让我们到达我们想去的地方吗?
Nancy J Adler, Allyson Stewart-Allen, Charles Hampden-Turner and Fons Trompenaars 2016, Trompenaars Hampden-Turner
连接男性和女性以增加啤酒消费量:从市场细分到市场整合
Trompenaars, F., & Woolliams, P. 2010, Trompenaars Hampden-Turner
通过文化融合实现可持续创造和创新的新实质性理论
Trompenaars, F. 2007, VU Inauguarational Lecture
全球多样性调查报告
Hampden-Turner, C., Chih, G. 2005, Trompenaars Hampden-Turner
当两个词碰撞在一起
Trompenaars, F. and Woolliams, P. 2000, Trompenaars Hampden-Turner
解决跨文化冲突
Hampden-Turner, C., Trompenaars, F. Trompenaars Hampden-Turner
«
定义文化
跨文化能力: 跨文化能力:评估与诊断:Peter Woolliams 和 Fons Trompenaars
»
丢失了密码?没问题,我们会通过电子邮件向您发送重置链接。
* 电子邮件地址
提交
* 电子邮件地址
* 密码
记住我
登录
忘记密码