Leidenschaftlich für Menschen, Sinn und Zweck und dafür, etwas zu bewirken. Engagiert für lebenslanges Lernen. Strategischer Denker und praktischer Umsetzer, der sich nicht auf Ressourcen, sondern auf Einfallsreichtum konzentriert. Weltbürger. Kulturell kompetent. DEI-Befürworter, der unsere Unterschiede würdigt. Globale Arbeitserfahrung mit Schwerpunkt auf Afrika und Südostasien in den letzten 10 Jahren.

Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Förderung und Erleichterung sinnvoller geschäftlicher und persönlicher Veränderungen durch Lerninterventionen ist Roosmarijn ein Spezialist für die Umsetzung positiver organisatorischer Veränderungen.  WSQ ACLP-zertifiziert.

Roosmarijn hat in den letzten 10 Jahren in Asien gelebt und gearbeitet, nachdem sie zuvor in ganz Europa und in den USA tätig war. Ihre internationale Wahrnehmung und Erfahrung hat ihr Wissen in der Ausbildung zu interkulturellen Themen und Kommunikation vertieft. Sie hat Lehrpläne entwickelt, erstellt und umgesetzt.

Roosmarijn leitet derzeit die Arbeit im Bereich D&I und Antirassismus am United World College of South East Asia. Sie fördert auch die berufliche Entwicklung aller Mitarbeiter und wichtiger Interessengruppen zum Thema unbewusste Voreingenommenheit, um einen positiven und sinnvollen Wandel zu fördern, mit einem starken Fokus auf Anti-Rassismus.