Vincent ist hauptsächlich mit der Technischen Universität Eindhoven (TU/e) verbunden, wo er in Teilzeit als Senior Trainer und Coach für berufliche Fähigkeiten, als Dozent für interkulturelles Management und als Berater der Gemeinschaft arbeitet.

Darüber hinaus arbeitet Vincent seit etwa 40 Jahren als unabhängiger Trainer und Berater in den Bereichen interkulturelle Geschäftskommunikation, Management und berufliche Mobilität für eine Vielzahl von Unternehmen, Wirtschaftsschulen, Universitäten und Beratungsfirmen in Europa und darüber hinaus. Er begann seine Karriere mit einem zweijährigen interkulturellen Projekt am Hauptsitz von Philips in Eindhoven. Sein spezielles Fachgebiet ist das Management multinationaler (virtueller) Teams sowie die Schnittstelle Benelux, Frankreich und Deutschland im interkulturellen Management und in der beruflichen Mobilität. Er hat sich auch mit Themen der sozialen Verantwortung von Unternehmen (Corporate Social Responsibility, CSR) befasst und konzentriert sich derzeit auf Fragen der Vielfalt und Integration (Diversity and Inclusion, D&I) sowie die sozialen und interkulturellen Aspekte der Covid-Pandemie auf Management- und Führungspraktiken in Europa und Asien.

Vincent ist Autor zahlreicher Artikel über interkulturelle Kommunikation und Management und hat in jüngster Zeit ausführlich über D&I-Themen sowie über soziale Fragen im Zusammenhang mit der Covid-Pandemie publiziert, darunter einen Trilogie-Artikel über gemeinsame Erfahrungen, gelernte Lektionen und die Zukunft der Arbeit. Er ist außerdem Mitverfasser von zwei Büchern: Business Class Frankrijk, 1992 (über Geschäfte mit Franzosen) und Business en français, 2007 (über Geschäftskommunikation mit Franzosen).

Er spricht Französisch (Muttersprache), Niederländisch, Englisch, Deutsch und Spanisch.