Vincent est principalement affilié à l'Université de technologie d'Eindhoven (TU/e) où il travaille à temps partiel en tant que formateur principal et coach en compétences professionnelles, enseignant en gestion interculturelle et conseiller communautaire.

En outre, Vincent a travaillé comme formateur et consultant indépendant pendant environ 40 ans dans le domaine de la communication interculturelle, de la gestion et de la mobilité professionnelle pour un large éventail d'entreprises, d'écoles de commerce, d'universités et de cabinets de conseil en Europe et au-delà. Il a commencé sa carrière par un projet interculturel de deux ans au siège de Philips à Eindhoven. Son domaine d'expertise spécifique est la gestion d'équipes multinationales (virtuelles) ainsi que l'interface Benelux, France et Allemagne en matière de gestion interculturelle et de mobilité professionnelle. Il a également travaillé sur des sujets liés à la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et se concentre actuellement sur les questions de diversité et d'inclusion ainsi que sur les aspects sociaux et interculturels de la pandémie de Covid sur les pratiques de gestion et de leadership en Europe et en Asie.

Vincent est l'auteur de nombreux articles sur la communication et la gestion interculturelles et a récemment publié de nombreux articles sur les questions de D&I ainsi que sur les questions sociales liées à la pandémie de Covid, y compris un article sur la trilogie concernant les expériences partagées, les leçons apprises et l'avenir du travail. Il est également co-auteur de deux livres : Business Class Frankrijk, 1992 (sur les affaires avec les Français) et Business en français, 2007 (sur la communication d'affaires avec les Français).

Il parle le français (langue maternelle), le néerlandais, l'anglais, l'allemand et l'espagnol.