"Gewinnende Kulturen fördern, das Morgen gestalten"
Unterstützung Ihrer Kultur und geschäftlichen Herausforderungen, indem wir sie durch Einfachheit greifbar machen
Wir gehen Business, wir sprechen Kultur
Wir sind ein innovations- und forschungsorientiertes Nischenberatungsunternehmen mit einer Leidenschaft für Unternehmenskultur und einer persönlichen Note.
Unsere Lösungen basieren auf unseren einzigartigen Methoden und forschungsbasierten Diagnosewerkzeugen auf höchstem Niveau. Sie können bei der Bewältigung jeder organisatorischen und geschäftlichen Herausforderung nützlich sein.
Am wichtigsten ist, dass wir mit Ihnen zusammenarbeiten, um Ihre Unternehmensprogramme mit verschiedenen Instrumenten und Kenntnissen zu entwickeln, um Einblicke zu gewinnen und das kulturübergreifende Lernen mit verschiedenen Interventionsebenen zu verbessern, die von Experten auf ihrem Gebiet durchgeführt werden.
Ein erfolgreicher Umgang mit den Unterschieden in der kulturellen Ausrichtung - sei es auf nationaler, organisatorischer, funktionaler oder disziplinärer Ebene - ist von entscheidender Bedeutung und kann durch eine bessere Integration zwischen den Menschen erreicht werden (Werte, Haltungen und Potenziale) und Organisationen (Strukturen, Systeme und Prozesse).
Wir verpflichten uns, flexibel, agil, reaktionsschnell, gut zuhörend und sparsam zu sein.
Wir sind ein innovations- und forschungsorientiertes Nischenberatungsunternehmen mit einer Leidenschaft für Unternehmenskultur mit einer persönlichen Note.
Wir sind ein innovations- und forschungsorientiertes Nischenberatungsunternehmen mit einer Leidenschaft für Unternehmenskultur mit einer persönlichen Note.
Wir helfen Ihnen bei der Entwicklung Ihrer Unternehmensprogramme mit verschiedenen Instrumenten und Kenntnissen, um Einblicke zu gewinnen und das kulturübergreifende Lernen mit verschiedenen Interventionsebenen mit Experten auf ihrem Gebiet zu verbessern.
Wir arbeiten seit über drei Jahrzehnten mit Fortune-500-Unternehmen zusammen, um Führungskräfte dabei zu unterstützen, die Komplexität konkurrierender Anforderungen über organisatorische und internationale Grenzen hinweg zu bewältigen.
Wir sind davon überzeugt, dass das Verständnis der Auswirkungen unterschiedlicher Standpunkte auf Ihr Unternehmen Ihnen helfen kann, höhere Leistungen und nachhaltiges Wachstum zu erzielen.
Ein erfolgreicher Umgang mit den Unterschieden in der kulturellen Ausrichtung - sei es auf nationaler, organisatorischer, funktionaler oder disziplinärer Ebene - ist von entscheidender Bedeutung und kann durch eine bessere Integration von Menschen (Werte, Einstellungen und Potenziale) und Organisationen (Strukturen, Systeme und Prozesse) erreicht werden.
Unsere Lösungen basieren auf unseren einzigartigen Methoden, forschungsgestützten Diagnosetools und Webanwendungen auf höchstem Niveau. Sie können bei der Bewältigung jeder organisatorischen und geschäftlichen Herausforderung nützlich sein.
Riding the Waves of Culture
For over 25 years, Riding the Waves of Culture has set the standard for leading effectively in an international business context. Helping leaders to be highly attuned to cultural differences, and to leverage such differences for maximum competitive advantage.
Thinkers50 announces its 2024 Management Classics Booklist
"Managing across different cultures was a new thing for many people when this book first appeared. Now it is reality for hundreds of millions of people working in global organizations. Trompenaars and Hampden-Turner laid out the practical issues faced in managing globally with humanity and insight."
- Stuart Crainer & Des Dearlove,Co-founders, Thinkers50
Aufregende Neuigkeiten: Unser erstes Buch aus der Emerald Publishing "New Business Culture Series" ist erschienen
Wir freuen uns, das erste Buch der Reihe "New Approaches to Recruitment and Selection" vorstellen zu können, das den Status quo in der Welt der Talentakquisition in Frage stellt. Die derzeitige Einstellungspraxis konzentriert sich häufig darauf, Bewerber mit der Unternehmenskultur in Einklang zu bringen, und lässt wenig Raum für unterschiedliche Perspektiven und Wertesysteme. Dieses Buch wirft einen neuen Blick auf diesen Ansatz und plädiert dafür, dass Unternehmen zwar immer ihre Grundwerte fördern sollten, die Art und Weise, wie sie angewendet werden, jedoch überdacht werden muss. Eine unterstützende App zur Diagnose der Bereicherung ist im Buch enthalten - Walk the Talk!
CultureXplore
Basierend auf dem Modell der sieben Kulturdimensionen von Fons Trompenaars und den Daten von über 140 Ländern, die es zu untersuchen gilt.
Kostenlos
Podcasts
Hören Sie sich unsere Podcasts zu Themen wie Führung, Innovation, grüne Werte und vieles mehr an. In jeder 20-minütigen Sendung spricht Fons Trompenaars mit Charles Hampden-Turner in dieser inspirierenden Folge.
Dr. Fons Trompenaars
Dilemma-Denken
Die Versöhnung des Dilemmas ist die Methodik, die allem, was wir tun, zugrunde liegt. Sie impliziert einen Wechsel der Denkweise, der für westliche Menschen, die normalerweise an bipolare Modelle gewöhnt sind, etwas kontraintuitiv erscheinen kann.
Dilemma-Denken
Die Versöhnung des Dilemmas ist die Methodik, die allem, was wir tun, zugrunde liegt. Sie impliziert einen Wechsel der Denkweise, der für westliche Menschen, die normalerweise an bipolare Modelle gewöhnt sind, etwas kontraintuitiv erscheinen kann. Unser "Best of both"-Ansatz verbindet die Gegensätze mit "UND".
Unser "Best of both"-Ansatz kombiniert die Gegensätze mit "AND".
Die Hauptvorteile der Abstimmung von Dilemmas sind das Auffinden der wichtigsten Leistungsblocker durch das Stellen der richtigen Fragen, eine genauere Problemlösung und überlegene innovative Lösungen, die in allen Kulturen funktionieren.
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Einige unserer zufriedenen Kunden...
Wir arbeiten seit mehr als drei Jahrzehnten mit Fortune-500-Unternehmen zusammen, um Führungskräfte dabei zu unterstützen, die Komplexität konkurrierender Anforderungen über organisatorische und internationale Grenzen hinweg durch den Aufbau sinnvoller Verbindungen zu bewältigen.
