Les

les dimensions de culture 

Développée dans les années 90 par Fons Trompenaars et Charles Hampden-TurnerLe 7D est l'un des modèles les plus réputés pour comprendre les différences culturelles.

De quoi s'agit-il ?

Sur la base des trois problèmes universels, les recherches de Trompenaars Hampden Turner distinguent
SEPT DIMENSIONS DE LA CULTURE qui influencent le processus de gestion entre les cultures.


Les cinq premières dimensions se rapportent aux RELATIONS HUMAINES :
ils peuvent être observés dans la manière dont nous interagissons avec les autres.

Les deux dernières concernent l'utilisation du TEMPS
et la relation avec l'ENVIRONNEMENT.

Relations humaines

Universalisme
Particularisme
L'individualisme
Communautarisme
Spécifique
Diffus
Neutre
Affectif
Réalisation
Ascription
L'heure
Time
Passé
Présent
L'avenir
Court terme
Long terme
Séquentiel
Synchronisation
Environnement

Interne
Externe

Le contrôlons-nous ?
ou sommes-nous contrôlés par elle ?

Dans toutes les cultures du monde, des phénomènes tels que l'autorité, la bureaucratie, la créativité, la bonne entente, la vérification et la responsabilité sont vécus de manière différente. L'essence de la culture n'est pas ce qui est visible à la surface. Il s'agit de la façon dont des groupes de personnes comprennent et interprètent le monde. Dans chaque culture, un nombre limité de problèmes humains généraux et universellement partagés doivent être résolus. Les problèmes sont partagés par l'humanité ; leurs solutions ne le sont pas et permettent donc de distinguer une culture d'une autre.

La culture est comme un oignon

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Basé sur le modèle des sept dimensions de la culture de Fons Trompenaars et sur les données de plus de 140 pays à explorer.