Natasha est une formatrice et une consultante internationale expérimentée dans le domaine de la gestion interculturelle, de la planification stratégique et du développement commercial, de la constitution d'équipes et du coaching. Elle a passé plus de 20 ans à concevoir des programmes d'études et à les enseigner. Natasha est née à Aruba dans les Caraïbes néerlandaises et possède une résidence permanente en Namibie.

Elle a commencé sa carrière aux Pays-Bas chez Hollandse Signaalapparaten (anciennement Thomson CSF et aujourd'hui Thales) où, de 1996 à 1998, elle était principalement responsable de la coordination d'un programme établissant la politique européenne de formation et de développement dans six filiales européennes de l'entreprise. À cette époque, elle était également responsable intérimaire de la formation pour les cours de commerce et d'administration, soutenant les responsables hiérarchiques dans la mise en place de leurs plans de formation annuels. En septembre 1998, elle a rejoint KPMG où elle a travaillé en tant que consultante multimédia au sein d'eWorkforce. Au cours de cette période, elle a développé des produits de formation interactifs sur ordinateur pour des clients européens. Natasha a rejoint Trompenaars Hampden-Turner (qui faisait alors partie de KPMG) en 2000 en tant que consultante et formatrice en gestion interculturelle, travaillant pour des clients tels que : ABN AMRO, Dow Chemical, Stockholm School of Economics, Kongsberg, MTN, Wolters Kluwer, Andersen, Suez Ondeo, M-Real, Exxon Mobile, CSM et United Telecommunication Services (Curaçao). En 2004, elle est retournée chez KPMG Pays-Bas pour deux ans en tant que consultante principale et responsable de la formation avant de s'installer au Lesotho avec sa famille. En 2013, elle est devenue la partenaire cofondatrice de la franchise FranklinCovey Namibia.

Natasha vit actuellement en Namibie, où elle a fondé Grow Training & Advisory Services CC en 2006, dans le seul but de permettre aux Namibiens et à la communauté (des affaires) d'atteindre leurs objectifs stratégiques et leurs ambitions, en fournissant principalement des services de DRH, de gestion de programmes et de développement organisationnel. Ses clients sont aussi bien des petites entreprises locales que des organisations gouvernementales et des entreprises plus importantes telles que l'ambassade des États-Unis, le département d'État, le département de l'énergie au Lesotho, la Banque de Namibie, l'UNICEF, l'OMS, l'ONUSIDA et Old Mutual Property and Investment Group.