Instrumente de diagnosticare și instruire.

Indiferent dacă vă pregătiți pentru o întâlnire de afaceri importantă sau abordați provocări mai ample ale organizației, vă oferim o gamă de instrumente practice.

În contrast cu instrumentele tradiționale care se limitează la cadre generale, instrumentele noastre dezvăluie modelele, tensiunile și prioritățile profunde din interiorul indivizilor, echipelor și organizațiilor. Folosind o bază de date cu informații despre câteva 65.000 de dileme, precum și profiluri culturale personale și organizaționale care acoperă mai mult de 150 de țări de la peste 150,000 respondenti, Instrumentele noastre se bazează pe decenii de cercetare în domeniul culturii.

Diagnosticare rapidă
Obțineți o diagnosticare amănunțită și rapidă a problemelor culturale și a cauzelor fundamentale
Rapoarte eficiente 
Obțineți o evaluare amănunțită și orientată spre acțiuni privind aspectele culturale
Pregătirea pentru întâlnire
Sfaturi practice pentru o eficiență sporită
întâlniri de afaceri interculturale
Benchmark
Comparați situația dvs. cu alte organizații / industrii / țări

Instrumente

Tema
Instrument
Scopul instrumentului
1. Eficiență interculturală
Pentru a dezvolta conștiința de sine și capacitatea de a acționa
1. Eficiență interculturală
Pentru a dezvolta conștiința de sine și capacitatea de a acționa
Culture Drive
Culture Drive Ofrece utilizatorilor o abordare captivantă și interactivă, cu o înțelegere clară a factorilor care determină comportamentul în organizațiile care navighează în complexitatea culturală a a până la 70 de țări diferite. Ajută la identificarea factorilor care motivează și frustrează oamenii, permițând astfel organizațiilor să îmbunătățească angajarea, alinierea și performanța.
Instrumente Domeniu de aplicare: Individual Individual
Culture for Business Tool
Proiectat pentru călătorii de afaceri și manageri internaționali, acest instrument de auto-formare și pregătire pentru muncă oferă îndrumări practice pentru întâlniri, negocieri și colaborare interculturală, bazate pe diferențele dintre preferințele culturale ale utilizatorului și profilul țării selectat, din peste 140 de culturi naționale din întreaga lume.
Instrumente Domeniu de aplicare: Individual Individual
Intercultural Awareness Profiler
Oferește o perspectivă asupra preferințelor culturale individuale în cadrul celor Șapte Dimensiuni ale Culturii și asupra modului în care aceste tipare apar la nivel de grup, contribuind la sensibilizarea față de perspectivele diferite și la îmbunătățirea înțelegerii și a comunicării între culturi.
Instrumente Domeniu de aplicare: Individual/de grup Individual/de grup
Intercultural Competence Profiler
Măsoară capacitatea individului și a echipei de a reconcilia valorile culturale contradictorii în contexte complexe, transformând tensiunea în aliniere, permițând luarea de decizii mai bune, colaborarea și obținerea de rezultate în diverse culturi.
Instrumente Domeniu de aplicare: Individual/de grup Individual/de grup
Scanul de pregătire pentru globalizare
Măsoară gradul de pregătire al organizației pentru a lucra în diverse culturi și a opera la nivel global, evidențiind punctele forte și deficiențele, ajutând organizațiile să alinieze competențele și modalitățile de lucru pentru succesul la nivel global.
Instrumente Domeniu de aplicare: Organizatoric Organizational
2. Cultura organizațională și dilemele
Pentru a alinia cultura, valorile și performanța
2. Cultura organizațională și dilemele
Pentru a alinia cultura, valorile și performanța
Scanarea dilemei
Identifică și structurizează dilemele cheie din cadrul unei organizații prin captarea diferitelor perspective, ajutând la vizualizarea priorităților concurente, permitând un dialog concentrat și o luare a deciziilor mai eficientă.
Instrumente Domeniu de aplicare: Organizatoric Organizational
Profilul cultural al organizației
Măsoară și analizează cultura organizațională dominantă pe toate dimensiunile esențiale, atât la nivel individual, cât și de grup, oferind priorități pentru schimbare sau integrare, susținând alinierea și dezvoltarea culturală orientată spre obiective. Se concentrează pe cultură (practici, comportamente) – modul în care oamenii se comportă și funcționează în realitate.
Instrumente Domeniu de aplicare: Organizatoric Organizational
Scanare M&A
Oferă o perspectivă asupra asemănărilor și diferențelor culturale percepute între organizațiile care se unesc, identificând potențialele zone de aliniere și de fricțiune, susținând integrarea mai eficientă și crearea de valoare.
Instrumente Domeniu de aplicare: Organizatoric Organizational
Organizatia Valori Profiler
Mapăază valorile care modelează prioritățile și deciziile în cadrul organizației, identificând aliniamente și lacune, permițând organizațiilor să definească și să încorporeze valori comune. Se concentrează pe valori (convingeri, priorități) – ceea ce oamenii consideră important.
Instrumente Domeniu de aplicare: Organizatoric Organizational
Cultură pentru Innovation Scan
Măsoară modul în care factorii culturali influențează inovarea în cadrul organizației, evidențiind punctele forte și obstacolele, ajutând organizațiile să creeze condițiile necesare pentru inovare și creștere.
Instrumente Domeniu de aplicare: Organizatoric Organizational
3. Leadership și echipe
Pentru a îmbunătăți modul în care oamenii lucrează împreună
3. Leadership și echipe
Pentru a îmbunătăți modul în care oamenii lucrează împreună
Servant Leadership Profiler
Valorează modul în care comportamentul de leadership sprijină performanța și dezvoltarea celorlalți, atât la nivel individual, cât și la nivel de grup, oferind o perspectivă asupra modului în care liderii permit, implică și împuternicesc echipele lor pentru a obține rezultate eficiente.
Instrumente Domeniu de aplicare: Echipa Echipa
Team Effectiveness Profiler
Valorează eficacitatea colaborării, comunicării și performanței echipelor atât la nivel individual, cât și la nivel de grup. Oferește informații despre punctele forte și zonele de îmbunătățire, contribuind la o muncă în echipă și la performanțe mai eficiente.
Instrumente Domeniu de aplicare: Echipa Echipa