نموذج جديد للموارد البشرية: مناهج الموارد البشرية من بطاقات الأداء المتوازنة إلى بطاقات الأداء المتكاملة
10 May 2021 by Maarten Verburg
ترومبينارز، ف.
2018، Peoplematters، 2018
Written by
مارتن فيربورغ
You may also interested in:
التنوع في الترابط
التنوع في الترابط توماس وإيليأطباء المعضلة
أصبح المعلمون الأنجلو-هولنديون فونس ترومبينارز وتشارلز هامبدن-ترنر من أكثر الأشخاص الذين يتجهون إلى عمليات الاندماج متعددة الجنسيات. وصفتهم: جعل الأضداد تتجاذب.النمو من خلال التغيير الرقمي
Trompenaars, F. 2019, Peoplemattersسداد الأموال لأصحاب المصلحة، وليس للمساهمين
هامبدن-تيرنر، سي. 2019، بيرينغ بوينتهل يمكن التقاط الابتكار وتعبئته وقياسه؟
هامبدن-تيرنر، سي. 2019، بيرينغ بوينت
الذكاء الاصطناعي: السيطرة عليه أو السير مع التيار
ترومبينارز، ف. 2018، بيبول ماترزالمعضلات الجديدة في الحرب على المواهب
Trompenaars, F. 2018, Peoplematters What makes an organization attractive to a young, ambitious and talented employee?
The shades of gray - Gig economy dilemmas
Trompenaars, F. 2018, Peoplematters The shades of Gray – Gig economy dilemmas