Een nieuw paradigma voor HR: HR-benaderingen van balanced naar integrated scorecards

10 May 2021 by Maarten Verburg

Extern praktijkdocument

Trompenaars, F.
2018, Peoplematters

Written by

Maarten Verburg
Lees al mijn berichten

You may also interested in:

Diversiteit in hechting

Diversiteit in hechting Thomas en Ely

Het dilemma artsen

De Brits-Nederlandse goeroes Fons Trompenaars en Charles Hampden-Turner zijn de go-to guys geworden op het gebied van multinationale fusies. Hun recept: ervoor zorgen dat tegenpolen elkaar aantrekken.

Groei door digitale verandering

Trompenaars, F. 2019, Peoplematters

De stakeholder terugbetalen, niet de aandeelhouder

Hampden-Turner, C. 2019, BearingPoint

Kan innovatie worden vastgelegd, gebotteld en gemeten?

Hampden-Turner, C. 2019, BearingPoint

Nieuwe dilemma's in de strijd om talent

Trompenaars, F.  2018, Peoplematters What makes an organization attractive to a young, ambitious and talented employee?

The shades of gray - Gig economy dilemmas

Trompenaars, F. 2018, Peoplematters The shades of Gray – Gig economy dilemmas

Waarden herzien voor de volgende transformatie

Trompenaars, F. 2018, Peoplematters

From Return on Investment to Return on Reconciliation - The integrated organization

Trompenaars, F. 2018, Peoplematters

Een voorgestelde nieuwe logica voor werknemersbetrokkenheid

Trompenaars, F. 2018, Peoplematters
«
"