Cultures' role in enabling organizational change - Survey ties transformation success to deft handling of cultural issues
10 May 2021 by Maarten Verburg
ديان أغيري، وروتجر فون بوست، وميكا ألبرن
2013، الاستراتيجية و Pwc
المصدر: https://www.strategyand.pwc.com/gx/en/insights/2002-2013/cultures-role/strategyand-cultures-role-in-enabling-organizational-change.pdf
Written by
مارتن فيربورغ
You may also interested in:
التنوع في الترابط
التنوع في الترابط توماس وإيليأطباء المعضلة
أصبح المعلمون الأنجلو-هولنديون فونس ترومبينارز وتشارلز هامبدن-ترنر من أكثر الأشخاص الذين يتجهون إلى عمليات الاندماج متعددة الجنسيات. وصفتهم: جعل الأضداد تتجاذب.هل يمكن التقاط الابتكار وتعبئته وقياسه؟
هامبدن-تيرنر، سي. 2019، بيرينغ بوينتالنمو من خلال التغيير الرقمي
Trompenaars, F. 2019, Peoplemattersسداد الأموال لأصحاب المصلحة، وليس للمساهمين
هامبدن-تيرنر، سي. 2019، بيرينغ بوينتFrom Return on Investment to Return on Reconciliation - The integrated organization
ترومبينارز، ف. 2018، بيبول ماترز
نموذج جديد للموارد البشرية: مناهج الموارد البشرية من بطاقات الأداء المتوازنة إلى بطاقات الأداء المتكاملة
ترومبينارز، ف. 2018، بيبول ماترز
منطق جديد مقترح لمشاركة الموظفين
ترومبينارز، ف. 2018، بيبول ماترز