هل هناك فائدة من التنوع في الفريق الأعلى؟

10 May 2021 by Maarten Verburg

توماس بارتا وماركوس كلينر وتيلو نيومان
2012، ماك كينزي

Written by

مارتن فيربورغ

You may also interested in:

التنوع في الترابط

التنوع في الترابط توماس وإيلي

أطباء المعضلة

أصبح المعلمون الأنجلو-هولنديون فونس ترومبينارز وتشارلز هامبدن-ترنر من أكثر الأشخاص الذين يتجهون إلى عمليات الاندماج متعددة الجنسيات. وصفتهم: جعل الأضداد تتجاذب.

النمو من خلال التغيير الرقمي

Trompenaars, F. 2019, Peoplematters

سداد الأموال لأصحاب المصلحة، وليس للمساهمين

هامبدن-تيرنر، سي. 2019، بيرينغ بوينت

هل يمكن التقاط الابتكار وتعبئته وقياسه؟

هامبدن-تيرنر، سي. 2019، بيرينغ بوينت

المعضلات الجديدة في الحرب على المواهب

Trompenaars, F.  2018, Peoplematters What makes an organization attractive to a young, ambitious and talented employee?

The shades of gray - Gig economy dilemmas

Trompenaars, F. 2018, Peoplematters The shades of Gray – Gig economy dilemmas

تجديد القيم للتحول القادم

ترومبينارز، ف. 2018، بيبول ماترز