欢迎访问我们的文化探索+
这门基础电子课程探讨了特罗姆佩纳尔-汉普顿-特纳的 "文化 "构架模型,以及 7 个维度对行为和业务的影响方式。这是关于弥合不同文化之间的差异。我们将探讨文化差异的维度(认识到文化差异),但更重要的是尊重文化差异,我们还将讨论如何解决问题,以及不同的观点如何加强和提高你自己、你的团队以及最终的团体/组织的绩效。
注: 在完成本课程后,还可学习第二个模块,即特罗姆佩纳尔-汉普顿-特纳的两难理论,该模块探讨如何协调和实施行动。
课程 内容
全部展开
文化的 7 个层面
课程 内容
0% 整机
0/5 步骤
课程 内容
0% 整机
0/5 步骤