Cultures' role in enabling organizational change - Survey ties transformation success to deft handling of cultural issues
10 May 2021 by Maarten Verburg
DeAnne Aguirre, Rutger von Post, Micah Alpern
2013, Strategie & Pwc
Quelle: https://www.strategyand.pwc.com/gx/en/insights/2002-2013/cultures-role/strategyand-cultures-role-in-enabling-organizational-change.pdf
Written by
Maarten Verburg
You may also interested in:
Vielfalt in der Bindung
Vielfalt in der Bindung Thomas und ElyDas Dilemma der Ärzte
Die britisch-niederländischen Gurus Fons Trompenaars und Charles Hampden-Turner sind zu den führenden Köpfen bei multinationalen Fusionen geworden. Ihr Rezept: Gegensätze ziehen sich an.Lässt sich Innovation einfangen, in Flaschen abfüllen und messen?
Hampden-Turner, C. 2019, BearingPointWachstum durch digitalen Wandel
Trompenaars, F. 2019, PeoplemattersRückzahlung an den Stakeholder, nicht an den Aktionär
Hampden-Turner, C. 2019, BearingPointFrom Return on Investment to Return on Reconciliation - The integrated organization
Trompenaars, F. 2018, Peoplematters
Ein neues Paradigma für HR: HR-Ansätze von der Balanced Scorecard zur integrierten Scorecard
Trompenaars, F. 2018, Peoplematters
Ein Vorschlag für eine neue Logik des Mitarbeiterengagements
Trompenaars, F. 2018, Peoplematters