Trompenaars, F. 2018, Peoplematters

Was macht ein Unternehmen für einen jungen, ehrgeizigen und talentierten Mitarbeiter attraktiv?

Abgesehen von den Dilemmata zwischen den von traditionellen Organisationen vertretenen Orientierungen gibt es auch Dilemmata, die mit dem Image einer großen Organisation zusammenhängen, und Zweifel, ob diese Orientierungen in die Praxis umgesetzt werden können.