Roland de Bruijn MBA verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung im internationalen Management und in der Unternehmensberatung und ist in der Lage, große Veränderungen in die Entwicklung effektiver Verhaltensweisen zu übersetzen und so einen echten Wandel zu bewirken. Erfolgreiche Führung in der heutigen Zeit basiert auf Autorität und nicht mehr auf Macht. Roland demonstriert dies, indem er Menschen befähigt und entwickelt, indem er die Fähigkeit einsetzt, Dilemmas zu lösen. Roland hat eine erfolgreiche Erfolgsbilanz für seine inspirierende Sichtweise von Führung und seine Fähigkeit als Trainer und Coach, Führungskräfte und Fachleute dabei zu unterstützen, die notwendigen nicht-technischen/soften Fähigkeiten zu entwickeln. Führungskräfte und Fachleute entdecken ihre eigene Bestimmung, bauen Beziehungen auf und bewältigen ihre Dilemmata, um Vertrauen, Effektivität und Leistung zu steigern.

Im Jahr 2021 wurde das Buch “End of Discussion: Leadership through Dialogue” von Roland de Bruijn und Fons Trompenaars veröffentlicht.