Roland de Bruijn, titulaire d'un MBA, apporte plus de 25 ans d'expérience internationale en matière de gestion et de conseil aux entreprises, avec la capacité de traduire les grands changements en développement de comportements efficaces, réalisant ainsi un véritable changement. À l'heure actuelle, un leadership réussi repose sur l'autorité et non plus sur le pouvoir. Roland le démontre en responsabilisant et en développant les personnes grâce à sa capacité à résoudre les dilemmes. Roland a fait ses preuves grâce à sa vision inspirante du leadership et à sa capacité, en tant que formateur et coach, à aider les dirigeants et les professionnels à développer les compétences non techniques nécessaires. Les dirigeants et les professionnels découvrent leur propre objectif, établissent des relations et gèrent leurs dilemmes afin d'accroître la confiance, l'efficacité et les performances.

En 2021, le livre "End of Discussion : Leadership through Dialogue" a été publié par Roland de Bruijn et Fons Trompenaars.