Resolving International Conflict: Culture and Business Strategy

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Übersicht
Fusionen und Akquisitionen
Lösungen finden, um das Beste aus beiden Welten zu schaffen

Kulturwandel
Sie dabei unterstützen, die Notwendigkeit von Veränderungen voranzutreiben, indem wir die bestehende Kultur mit der gewünschten Kultur bereichern

Globalisierung
Maximierung des Nutzens der kulturellen Vielfalt durch einen wirksamen Ausgleich von Dilemmasituationen

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Verwaltung und Nutzung der geschäftlichen Vorteile der interkulturellen Vielfalt

Kultur der Wirtschaft
Unterstützung in vielen Geschäftsbereichen, wie:

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Unser Ansatz zur Versöhnung basiert auf vier wichtigen Schritten

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Resolving International Conflict: Culture and Business Strategy

Veröffentlicht am 10. Mai 1996 (4. Juli 2021) von Maarten Verburg Kategorie: Externes Papier für Praktiker

Trompenaars, F.
1996, London Business School, 7(3), 51-68

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