Вирішення міжнародних конфліктів: Культура та бізнес-стратегія
10 May 1996 by Maarten Verburg
Тромпенаарс, Ф.
1996, Лондонська бізнес-школа, 7(3), 51-68
Written by
Мартен Вербург
You may also interested in:
Різноманітність у зв'язках
Різноманітність у зв'язку Томи та ЕліThe Dilemma Doctors
Англо-голландські гуру Фонс Тромпенаарс і Чарльз Хемпден-Тернер стали провідними фахівцями з питань транснаціональних злиттів. Їхній рецепт: змусити протилежності притягуватися.Чи можна вловити, зафіксувати та виміряти інновації?
Хемпден-Тернер, К. 2019, BearingPointЗростання через цифрові зміни
Trompenaars, F. 2019, PeoplemattersПовернення коштів стейкхолдеру, а не акціонеру
Хемпден-Тернер, К. 2019, BearingPoint
Нова парадигма для HR: HR-підходи від збалансованих до інтегрованих систем показників
Тромпенаарс, Ф. 2018, Peoplematters
Запропонована нова логіка залучення працівників
Тромпенаарс, Ф. 2018, Peoplematters
Штучний інтелект: Керувати ним або плисти за течією
Тромпенаарс, Ф. 2018, PeoplemattersНові дилеми у війні за таланти
Trompenaars, F. 2018, Peoplematters What makes an organization attractive to a young, ambitious and talented employee?