Les auteurs proposent un nouveau modèle conceptuel d'éthique (des affaires) qui cherche à s'affranchir des préjugés culturels en se basant sur la résolution des demandes concurrentes des acteurs par la réconciliation des dilemmes.
Organizations find it increasingly difficult to recruit and retain employees and secure their full potential through engagement. Too often recruitment is seen by employers as cloning existing staff with little