Veronica, un consultant de afaceri cu experiență, permite organizațiilor să prospere prin deblocarea potențialului oamenilor lor.

Cariera sa în companii multinaționale precum Barilla și Nestlé în Marketing, Inovație și Insights i-a insuflat o abordare sistemică, o mentalitate orientată spre rezultate și o înțelegere profundă a dinamicii afacerilor, toate concentrate pe elementul uman.

Această experiență contribuie la practica de consultanță a Veronicăi, axată pe dezvoltarea strategică a capitalului uman. Veronica analizează dinamica organizațională complexă, identifică lacunele de talent și construiește strategii cuprinzătoare aliniate la obiectivele de afaceri pe termen lung, asigurându-se că dezvoltarea talentului alimentează succesul.

Veronica excelează în conceperea de experiențe captivante de dezvoltare a oamenilor care converg în proiecte de management al schimbării. Programele sale promovează dezvoltarea competențelor prin experiențe de învățare mixtă cu impact și includ inițiative care sporesc implicarea angajaților și transformă formarea în schimbări măsurabile, precum și o fază inițială de evaluare a competențelor transversale.

Expertiza interculturală este pasiunea Veronicăi. Un profesor contractual de “Integrare interculturală pentru afaceri” la Universitatea din Milano Statale, concepe proiecte de succes cu clienți diverși. Fluența sa în navigarea perspectivelor și promovarea reconcilierii face din ea un partener de încredere, care ghidează organizațiile prin complexități cu empatie și strategii de comunicare.

Coautor al de versiunea italiană și engleză a Ghidului de supraviețuire Covid-19: Dileme și soluții, Veronica își integrează abordarea nu numai în contexte interculturale, dar și în Diversitate și incluziune (D&I), gândire sistemică, leadership, dezvoltarea talentelor și auto-împuternicire.