Що таке дилема? І що означає примирити її? Це не або/або/і ...

Слово "дилема" в перекладі з грецької означає "дві суперечливі пропозиції". Ми говоримо про дилему, коли нам здається, що ми стикаємося зі складним вибором, який необхідно зробити між двома протилежними варіантами, кожен з яких має цікаві переваги. Наше масштабне дослідження, проведене по всьому світу, показало, що можна успішно вирішувати, здавалося б, протилежні проблеми. Ключ до цього - примирення, мистецтво поєднання протилежностей.

Процес примирення дилем

Що це таке?

Ми розробили концепцію "Процес примирення дилем", яка застосовується до всіх культур, оскільки менеджерам все частіше доводиться мати справу з мультикультурними ситуаціями та мультикультурною робочою силою. Він примиряє відмінності, а не просто ідентифікує їх, виходячи за рамки "і... і" і охоплюючи мислення "наскрізь... наскрізь". Ми накопичили значну кількість доказів того, що узгодження цінностей робить бізнес більш ефективним.

Як це працює?

1

Визначте дилему

Збирайте інформацію з різних джерел, щоб отримати глибше розуміння, визнаючи дилеми.

2

Складіть схему дилеми

Зробіть дилему конкретною (про що йдеться і хто є її носієм?) і зламайте лінію, щоб запропонувати людям поєднати протилежне.

3

Розтягніть дилему

Розтягніть дилему, зробивши її більшою і сміливішою.

4

Створюйте епітети

Наголошуйте на негативі крайнощів, щоб закликати людей не бути там.

5

Примирити дилему

Як значення X може допомогти вам отримати більше значення Y?

6

Планування дій

Визначте пункти дій, щоб зробити це реальністю.

10 ЗОЛОТИХ ДИЛЕМ

Дуже часто організації борються з кількома дилемами, але не знають, які з них є найважливішими. І тут на допомогу приходить модель "10 золотих дилем". Вона ґрунтується на 30-річному дослідженні нашої бази даних з 45 000 дилем, що виникають між 5 найбільшими стейкхолдерами в організаціях.