Наша програма розвитку лідерства досягла великих успіхів у США. Чому вона не працює так само добре в Європі?
Чи можете ви допомогти нам розвивати лідерів, які вміють працювати з мультикультурними командами?
Ми високо цінуємо красу Лідерства Служіння, але як його ефективно реалізувати?
Ми вважаємо, що більшість моделей лідерства є культурно упередженими і базуються на взаємовиключних категоріях. Вони не працюють поза межами власної культури. Лідерство служіння є винятком, оскільки в його основі лежить мотивація допомогти іншим працювати ефективніше та бути успішними.
Ти знав?
79%
працівників звільняться з роботи через недостатню оцінку з боку керівництва
69%
міленіалів вважають, що їм бракує розвитку лідерських якостей на робочому місці
тільки 5%
компаній інтегрували розвиток лідерства в своїх корпораціях
83%
підприємств вважають, що важливо розвивати лідерів на всіх рівнях компанії
Наш підхід до лідерства
1 Визнати
Допомагаємо глобальним лідерам усвідомити свої лідерські компетенції в 4 R та оцінити їх за домінуючим показником 7D
Діагностика для визначення рівня міжкультурної компетентності та способів вирішення основних дилем, з якими стикаються лідери
2 Повага
Спираючись на сильні сторони здібностей лідерів та збагачуючи їх протилежностями
Наші змішані семінари включають використання наших інструментів для оцінки та узгодження культур, як національних, так і організаційних.
3 Примиритися
Впровадження концепції "Лідерство служіння як головний примиритель" під час роботи над найважливішими дилемами
Через конструктивний діалог ми намагаємося скористатися перевагами культурних відмінностей і тим, що вони означають для нашого лідерства
4 Усвідомити
Підтримка у впровадженні транснаціональної організації шляхом системного вкорінення поведінки та процесів у культуру організації
Ми підтримуємо наших клієнтів у конкретному впровадженні та укоріненні запропонованих шляхів вирішення дилеми "служіння-лідерство
Наші публікації в розділі "Лідерство
Лідерство служіння в різних культурах
На численних прикладах це практична книга для всіх, хто цікавиться крос-культурним менеджментом та лідерством служіння. Сім дилем лідерів-служителів: Нова уніфікована модель транскультурного лідерства
Відкрийте для себе наш Інструментарій лідерства
набір цифрових інструментів, які роблять наше втручання більш ефективним
Будь ласка, створіть обліковий запис і увійдіть, щоб прочитати наші історії успіху, пов'язані з лідерство
Готові зв'язатися з нами?
