Обережно і повільно
прокрутіть вниз, щоб прочитати нашу історію
Під час живих інтерактивних сесій ми збираємо реальні культурні виклики безпосередньо від вашої команди, а потім використовуємо наш власний інструмент на основі штучного інтелекту DilemmAI, щоб швидко перетворити їх на чіткі, практичні рішення. Більшість зусиль зі впровадження змін застрягають між розмовами та діями. Ми долаємо цей розрив, роблячи дилеми легкими для обговорення та можливими реальні зміни.
Що таке DilemmAI?
Це система, навчена на 3 мільйонах слів, що представляють книги Тромпенаарса Гемпден-Тернера, методи вирішення дилем та статті, а також база даних з 60 000 реальних дилем - і все це працює в нашій власній повністю захищеній LLM-середовищі.Як це працює
Крок 1
Суть залишається
По суті, нічого не змінилося - ми ділимося тими самими вічними знаннями про культуру, лідерство та подолання дилем. Кожна доповідь починається з DilemmaScan - потужної діагностики, яка виявляє найбільш нагальні культурні суперечності у вашій організації. Це сканування діє як компасі проведе вас по живій подорожі, пристосованій до ваших потреб. Іноді ми розширюємо аналіз додатковими інструментами, щоб отримати ще глибше уявлення про вашу організацію.
Крок 2
Більше, ніж розмова
Наші доповіді - це не просто слухання, це розмова. Повністю інтерактивні та створені для того, щоб викликати трансформацію, а не лише натхнення. Ваші люди занурюються в живі дилеми на своїх телефонахобмінюватися думками в малих групах та спільно формувати дискусію в режимі реального часу. Завдяки живим опитуванням, практичним вправам та миттєвому зворотному зв'язку кожен стає співтворцем інсайту, а не просто пасивною аудиторією.Крок 3
Аналіз в реальному часі
Консультування в режимі реального часу, прямо в кімнаті. Коли учасники відповідають, наші експерти приєднуються до них з живими інсайтами, виявляючи патерни, сліпі зони та приховану напруженість у реальному часі. Це культурний діагноз і живе примирення культурних дилем в режимі реального часу. І ми не зупиняємося на питанні "що" - ми переходимо одразу до питання "тож що": "Ось що це означає для вашого лідерства, ваших команд і ваших цілей трансформації".Ось лише деякі з важливих питань, які ми розглянемо разом:
Як стати транснаціональною організацією
Як підвищити інноваційність у вашій команді
Як стимулювати лідерство служителів
Всі відповіді збираються та візуалізуються у вигляді хмари слів.
Крок 4
Результат консультування
Реальні результати негайно. Ми завершуємо тренінг коротким відеозвітом або звітом у стилі консалтингу, який фіксує найважливіші висновки. Ніякої пустопорожньої балаканини - лише чіткі, цілеспрямовані інсайти, на основі яких ви можете діяти негайно. Це той результат, який ви очікуєте від повноцінного консалтингового проекту, виконаного за час, який раніше був потрібен лише для початку.
Дивіться нижче приклад нашого миттєвого відео виводу, який ми отримуємо з прямого ефіру.