Чи може жіноче лідерство відновити економічну могутність Заходу? Чи приведуть нас більш маскулінні цінності туди, куди ми хочемо?
Ненсі Джей Адлер, Еллісон Стюарт-Аллен, Чарльз Гемпден-Тернер та Фонс Тромпенаарс
2016, Тромпенаарс Гампден-Тернер
Чи є користь від різноманітності топ-команди?
Томас Барта, Маркус Кляйнер і Тіло Нойманн
2012, Mc Kinsey
Об'єднання чоловіків і жінок для збільшення споживання пива: від сегментації ринку до ринкової інтеграції
Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2010, Тромпенаарс Гампден-Тернер
Звіт про глобальне дослідження різноманіття
Хемпден-Тернер, К., Чіх, Г.
2005, Тромпенаарс Гампден-Тернер
Making Differences Matter: Нова парадигма управління різноманіттям
Девід А. Томас та Робін Дж.
1996, Harvard Business Review
СТРУКТУРА ПАСТКИ: Дилеми, що стоять на шляху жінок-менеджерів, та стратегії їх вирішення
Гемпден-Тернер, К.
1994, The Deeper News