Trompenaars, F., & Woolliams, P.
2003، مجلة إدارة التغيير، 3(4)، 361 ـ 375
Written by
مارتن فيربورغ
You may also interested in:
التنوع في الترابط
التنوع في الترابط توماس وإيليأطباء المعضلة
أصبح المعلمون الأنجلو-هولنديون فونس ترومبينارز وتشارلز هامبدن-ترنر من أكثر الأشخاص الذين يتجهون إلى عمليات الاندماج متعددة الجنسيات. وصفتهم: جعل الأضداد تتجاذب.سداد الأموال لأصحاب المصلحة، وليس للمساهمين
هامبدن-تيرنر، سي. 2019، بيرينغ بوينتهل يمكن التقاط الابتكار وتعبئته وقياسه؟
هامبدن-تيرنر، سي. 2019، بيرينغ بوينتالنمو من خلال التغيير الرقمي
Trompenaars, F. 2019, PeoplemattersFrom Return on Investment to Return on Reconciliation - The integrated organization
ترومبينارز، ف. 2018، بيبول ماترز
نموذج جديد للموارد البشرية: مناهج الموارد البشرية من بطاقات الأداء المتوازنة إلى بطاقات الأداء المتكاملة
ترومبينارز، ف. 2018، بيبول ماترز
منطق جديد مقترح لمشاركة الموظفين
ترومبينارز، ف. 2018، بيبول ماترز