"تعزيز الثقافات الرابحة وصياغة الغد"

عملاؤنا هم شركات تتطلع إلى الأمام وتبحث عن حلول مبتكرة لبناء فرق عمل متماسكة عبر مناظر ثقافية متنوعة

نحن نسير الأعمال، نحن نتحدث الثقافة

نحن نعمل مع القادة العالميين وفرق الموارد البشرية في المنظمات متعددة الجنسيات للتغلب على تعقيدات الاندماج الثقافي.

نحن شركة استشارية متخصصة في مجال الابتكار والأبحاث، ولدينا شغف بالثقافة في مجال الأعمال التجارية ونقدم لمسة شخصية.  

تُمكِّن منهجياتنا الفريدة وأدواتنا التشخيصية رفيعة المستوى القائمة على الأبحاث قادة التحول والشركات الصغيرة والمتوسطة والمعلمين رفيعي المستوى من التغلب على التحديات التنظيمية والتجارية المعقدة.

يساعدك نهجنا التعاوني على تطوير برامج مصممة خصيصاً للشركة باستخدام أدوات متخصصة ومعرفة الخبراء. توفر هذه الحلول رؤى قابلة للتنفيذ وتعزز التعلم عبر الثقافات من خلال التدخلات التي يقدمها متخصصون رائدون في هذا المجال.

إن النجاح في معالجة الاختلافات في التوجهات الثقافية - سواءً كانت وطنية أو تنظيمية أو وظيفية أو تخصصية - أمر ضروري. نحن نساعد على سد هذه الفجوات من خلال تحسين التكامل بين الأشخاص (القيم والمواقف والإمكانات) والمنظمات (الهياكل والأنظمة والعمليات).

نحن نفخر بكوننا مرنين ومرنين وسريعي الاستجابة ومستمعين ممتازين، ونعمل كمستشارين موثوقين وشركاء في رحلتك نحو التحول والنمو المستدام. دعم ثقافتك وتحديات عملك من خلال جعلها حقيقية من خلال البساطة ...... التغلب على التوترات بدلاً من الضغط من خلال المساعدة في التعرف على القيم أو المصالح المتضاربة وإدارتها. 

نحن شركة استشارية متخصصة في مجال الابتكار والأبحاث، ولدينا شغف بالثقافة في مجال الأعمال التجارية بلمسة شخصية. 

محرك ذكاء ثقافي مدعوم بالذكاء الاصطناعي

في كثير من الأحيان، يبدو الأمر مجردًا ومنفصلًا ويصعب البدء فيه. يتم تحديد القيم - ولكن تبقى التوترات اليومية دون حل. نحن نستخدم DilemmAI في جلسات تفاعلية حية، ونقوم بتجميع المعضلات الثقافية الحقيقية من موظفيك - ونحولها إلى حلول قابلة للتوفيق وقابلة للتنفيذ.

Our free tool CultureXplore

Based on Fons Trompenaars’ Seven Dimension of Culture model and data of over 140 countries to explore. We provide a world map and a country compare tool.

Our New Business Culture Series

Our fourth book in our New Business Culture Series is out: New Approaches to Mergers and Acquisitions

This book explores the dynamic and often unpredictable world of corporate growth through alliances, mergers, and acquisitions. Just as living organisms experience cycles of birth, growth, maturity, and decline, organisations too face these phases. However, unlike living entities, businesses can achieve immortality through strategic expansion and transformation.

ركوب أمواج الثقافة الإصدار 4

على مدار أكثر من 25 عامًا، وضع كتاب "ركوب أمواج الثقافة" معيارًا للقيادة الفعالة في سياق الأعمال التجارية الدولية. مساعدة القادة على أن يكونوا على درجة عالية من الانسجام مع الاختلافات الثقافية، والاستفادة من هذه الاختلافات لتحقيق أقصى ميزة تنافسية.

We solve your business challenges
using our proven models

With over three decades of experience in worldwide training and consulting, we are a top player in the field of culture for international business.

We work to improve the integration between people (values, attitudes and potentials) and organizations (structures, systems and processes).

إن التعامل بنجاح مع الاختلافات في التوجهات الثقافية - سواءً كانت وطنية أو تنظيمية أو وظيفية أو تأديبية - أمر حيوي للنمو المستدام وأداء المؤسسات. في THT، لدينا شغف بثقافة الأعمال. نحن نؤمن بأن فهم كيفية تأثيرها على مؤسستك يمكن أن يساعدك بطرق عديدة - بدءاً من تسريع التواصل الناجح واتخاذ القرارات الناجحة إلى تحسين أداء أعمالك بشكل عام.

With our proven diagnostic tools, we support individuals, academic and corporate organisations from the first step of Recognising and Respecting cultural differences with keynotes, moderations, workshops and trainings towards Reconciliation and Realising with consulting.

1 2 3
We discover

What challenges are you facing?

1 2 3
We analyse your challenge

Which models will work the best to solve your needs?

The cornerstones of our approach are our models, developed by Fons Trompenaars, Charles Hampden-Turner and Peter Woolliams. An outstanding intellectual property supported by over 30 years of research that makes our approach uniquely effective.

4 R The PROCESS to follow for a long-term integration. DILEMMA THINKINGThe MINDSET that generates value from competing demands. THE 4 CORPORATE CULTURESThe DEEP DIVE into cultural archetypes to foster change 7 DIMENSIONSThe KEY to understanding cultural differences ملكنا MODELS 4R DT 4C 7D
1 2 3
We partner with you

Which approach will deliver the best results?

Photo by Austin Distel

الاستشارات

We have a global presence with licensed associates and subsidiary operations in many parts of the world who specialises in training, coaching, leadership development and consulting in such areas as Cultural awareness and competence, diversity, equity and inclusion, servant leadership, sustainability, team effectiveness, financial management, human resources.

Training

Whether you are a first time leader or seasoned campaigner who needs to step up and set a new standard, our programs are designed to help you with the mindset, skillset and tools you need to achieve your goals and stay relevant across multiple contexts. Our Programs Include:

  • Creating Your Organistions Vision
  • تسوية المعضلة
  • Servant Leadership
  • شهادة

    Become a Certified Licensed Professional. Our certified licensees are provided with the essential tools for individual trainers, consultants, managers and coaches, to link data to connections.

     
    We license by certification via our eLearning as well as tailored workshops for organizations, via in house “Train the Trainer” sessions in our 7 Dimensions of Culture, Organisational Culture model and Dilemma Reconciliation Methodology.
    The application in organizations is supported by our tools and apps. Team work, interactive exercises and cooperation are typical characteristics of our trainings.

    الكلمات الرئيسية

    Besides his impressive background and expertise, what makes Fons special is the ability to inspire through his unique vision on the reality: nothing is impossible, no challenges are too hard to be achieved if we recognize the dilemmas living inside us, both as human beings and organizations. He motivates by showing the way to connect viewpoints and reconcile our dilemmas. A mindset that provides hope for a sustainable future, where the opposite of diversity dance together and produce new value.

    He also engages people by involving them in the dialogue, either with open-ended question or interactive tools such as questionnaires and our new live consulting driven by DilemmAI®.


    Finally, last but not least, he entertains the audience with his funny real life/business examples, taken from over 30 years of traveling around the world riding the waves of culture. 

    sucess

    مسؤول تنفيذي - شركة أدوية عالمية

    "لقد أدى تحسين القدرة التنظيمية على مواجهة المعضلات وكفاءة القيادة لحلها إلى ربط عملية التغيير لدينا بنتائج الأعمال وتأثيرها على النتيجة النهائية بطريقة فعالة بشكل مدهش."

    المدير التنفيذي لشركة دي إتش إل - دويتشه بوست وورلد نت

    "إدارة المعضلات هي أسلوب يجب أن ندخله أكثر في اجتماعاتنا ونجعله جزءًا من ثقافة إدارة الشركة."

    مدير، قسم L&D، فورتشن 100 - شركة منتجات كيميائية

    "أشعر بأنني محظوظ لأنني تعرفت على أدوات ومواد ترومبينارس هامبدن-ترنر. لقد كنتم متجاوبين حقًا مع أسئلتنا وزودتمونا بالمعرفة العملية للتحديات العالمية التي نواجهها."

    بعض عملائنا السعداء...

    لقد عملنا لأكثر من ثلاثة عقود مع شركات مدرجة على قائمة فورتشن 500 لدعم قادة الأعمال في التعامل مع تعقيدات المطالب المتنافسة، عبر الحدود التنظيمية والدولية من خلال بناء علاقات ذات مغزى.

    Nike
    sony
    Nike
    Chanel
    Mastercard
    Ikea
    KPMG
    hsbc
    creditagricol
    ahold
    SNCL
    caldic