جون ر. كاتزنباخ وإيلونا ستيفن وكارولين كرونلي
2012، هارفارد بيزنس ريفيو 2012
Written by
مارتن فيربورغ
You may also interested in:
التنوع في الترابط
التنوع في الترابط توماس وإيليأطباء المعضلة
أصبح المعلمون الأنجلو-هولنديون فونس ترومبينارز وتشارلز هامبدن-ترنر من أكثر الأشخاص الذين يتجهون إلى عمليات الاندماج متعددة الجنسيات. وصفتهم: جعل الأضداد تتجاذب.سداد الأموال لأصحاب المصلحة، وليس للمساهمين
هامبدن-تيرنر، سي. 2019، بيرينغ بوينتهل يمكن التقاط الابتكار وتعبئته وقياسه؟
هامبدن-تيرنر، سي. 2019، بيرينغ بوينتالنمو من خلال التغيير الرقمي
Trompenaars, F. 2019, Peoplematters
تجديد القيم للتحول القادم
ترومبينارز، ف. 2018، بيبول ماترزFrom Return on Investment to Return on Reconciliation - The integrated organization
ترومبينارز، ف. 2018، بيبول ماترز
نموذج جديد للموارد البشرية: مناهج الموارد البشرية من بطاقات الأداء المتوازنة إلى بطاقات الأداء المتكاملة
ترومبينارز، ف. 2018، بيبول ماترز
منطق جديد مقترح لمشاركة الموظفين
ترومبينارز، ف. 2018، بيبول ماترز