Culturele verandering die beklijft

10 May 2021 by Maarten Verburg

Extern praktijkdocument

Jon R. Katzenbach, Ilona Steffen en Caroline Kronley
2012, Harvard Business Review

Written by

Maarten Verburg
Lees al mijn berichten

You may also interested in:

Diversiteit in hechting

Diversiteit in hechting Thomas en Ely

Het dilemma artsen

De Brits-Nederlandse goeroes Fons Trompenaars en Charles Hampden-Turner zijn de go-to guys geworden op het gebied van multinationale fusies. Hun recept: ervoor zorgen dat tegenpolen elkaar aantrekken.

De stakeholder terugbetalen, niet de aandeelhouder

Hampden-Turner, C. 2019, BearingPoint

Kan innovatie worden vastgelegd, gebotteld en gemeten?

Hampden-Turner, C. 2019, BearingPoint

Groei door digitale verandering

Trompenaars, F. 2019, Peoplematters

From Return on Investment to Return on Reconciliation - The integrated organization

Trompenaars, F. 2018, Peoplematters

Een nieuw paradigma voor HR: HR-benaderingen van balanced naar integrated scorecards

Trompenaars, F. 2018, Peoplematters

Een voorgestelde nieuwe logica voor werknemersbetrokkenheid

Trompenaars, F. 2018, Peoplematters

Kunstmatige intelligentie: Beheersen of meegaan met de stroom

Trompenaars, F. 2018, Peoplematters

Nieuwe dilemma's in de strijd om talent

Trompenaars, F.  2018, Peoplematters What makes an organization attractive to a young, ambitious and talented employee?
«
"