"Gewinnende Kulturen fördern, das Morgen gestalten"
Unsere Kunden sind zukunftsorientierte Unternehmen, die nach innovativen Lösungen suchen, um kohärente Teams in unterschiedlichen kulturellen Landschaften aufzubauen.
Wir gehen Business, wir sprechen Kultur
Wir arbeiten mit globalen Führungskräften und HR-Teams in multinationalen Unternehmen zusammen, um die Komplexität der kulturellen Integration zu bewältigen.
Wir sind ein innovations- und forschungsorientiertes Nischenberatungsunternehmen mit einer Leidenschaft für Unternehmenskultur und einer persönlichen Note.
Unsere einzigartigen Methoden und forschungsbasierten Diagnosewerkzeuge auf höchstem Niveau ermöglichen es Führungskräften, KMUs und hochrangigen Lehrkräften, komplexe organisatorische und geschäftliche Herausforderungen zu meistern.
Unser kooperativer Ansatz hilft Ihnen bei der Entwicklung maßgeschneiderter Unternehmensprogramme unter Verwendung spezialisierter Tools und Expertenwissen. Diese Lösungen bieten umsetzbare Erkenntnisse und fördern das kulturübergreifende Lernen durch Maßnahmen, die von branchenführenden Experten durchgeführt werden.
Der erfolgreiche Umgang mit Unterschieden in der kulturellen Ausrichtung - sei es auf nationaler, organisatorischer, funktionaler oder disziplinärer Ebene - ist von entscheidender Bedeutung. Wir helfen, diese Unterschiede zu überbrücken, indem wir die Integration zwischen Menschen (Werte, Einstellungen und Potenziale) und Organisationen (Strukturen, Systeme und Prozesse) verbessern.
Wir sind stolz darauf, flexibel, beweglich, reaktionsschnell und ausgezeichnete Zuhörer zu sein, und dienen sowohl als vertrauenswürdige Berater als auch als Sparringspartner auf Ihrem Weg zu nachhaltigem Wandel und Wachstum. Wir unterstützen Ihre Kultur und Ihre geschäftlichen Herausforderungen, indem wir sie durch Einfachheit greifbar machen. ...... Spannungen zu überwinden, anstatt sie durchzusetzen, hilft, widersprüchliche Werte oder Interessen zu erkennen und zu bewältigen.
Wir sind ein innovations- und forschungsorientiertes Nischenberatungsunternehmen mit einer Leidenschaft für Unternehmenskultur mit einer persönlichen Note.
KI-gestützte Maschine für kulturelle Intelligenz
Oft fühlt es sich abstrakt, unzusammenhängend und schwer zu beginnen an. Die Werte sind definiert, aber die täglichen Spannungen bleiben ungelöst. Wir setzen unsere DilemmAI in interaktiven Live-Sitzungen ein, um reale kulturelle Dilemmata Ihrer Mitarbeiter zu erfassen und sie in versöhnte, umsetzbare Lösungen zu verwandeln.
Unser kostenloses Tool CultureXplore
Basierend auf dem Modell der sieben Kulturdimensionen von Fons Trompenaars und den Daten von über 140 Ländern, die Sie erkunden können. Wir bieten eine Weltkarte und ein Tool zum Ländervergleich.
Unsere neue Unternehmenskultur-Serie
Unser viertes Buch in unserer Reihe Neue Unternehmenskultur ist erschienen: New Approaches to Mergers and Acquisitions
Dieses Buch erforscht die dynamische und oft unvorhersehbare Welt des Unternehmenswachstums durch Allianzen, Fusionen und Übernahmen. Genauso wie lebende Organismen Zyklen der Geburt, des Wachstums, der Reife und des Niedergangs durchlaufen, müssen auch Organisationen diese Phasen durchlaufen. Im Gegensatz zu lebenden Organismen können Unternehmen jedoch durch strategische Expansion und Transformation Unsterblichkeit erlangen.
Reiten auf den Wellen der Kultur 4. Auflage
Seit mehr als 25 Jahren setzt Riding the Waves of Culture den Standard für effektive Führung im internationalen Geschäftskontext. Es hilft Führungskräften, sich auf kulturelle Unterschiede einzustellen und diese Unterschiede für einen maximalen Wettbewerbsvorteil zu nutzen.
Angekündigt von Thinkers50 in seiner 2024 Top Ten Management-Klassiker Buchliste.
Wir lösen Ihre geschäftlichen Herausforderungen
mit unseren bewährten Modellen
Mit mehr als drei Jahrzehnten Erfahrung in der weltweiten Ausbildung und Beratung sind wir ein Top-Player auf dem Gebiet der Kultur für internationale Unternehmen.
Wir arbeiten daran, die Integration zwischen Menschen (Werte, Einstellungen und Potenziale) und Organisationen (Strukturen, Systeme und Prozesse) zu verbessern.
Der erfolgreiche Umgang mit Unterschieden in der kulturellen Ausrichtung - sei es auf nationaler, organisatorischer, funktionaler oder disziplinärer Ebene - ist für das nachhaltige Wachstum und die Leistung von Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Bei THT haben wir eine Leidenschaft für Unternehmenskultur. Wir sind davon überzeugt, dass das Verständnis der Auswirkungen auf Ihr Unternehmen Ihnen in vielerlei Hinsicht helfen kann - von der Beschleunigung erfolgreicher Kommunikation und Entscheidungsfindung bis hin zur Verbesserung Ihrer gesamten Unternehmensleistung.
Mit unseren bewährten Diagnoseinstrumenten unterstützen wir Einzelpersonen, akademische Einrichtungen und Unternehmen vom ersten Schritt des Erkennens und Respecting kultureller Unterschiede mit Keynotes, Moderationen, Workshops und Trainings bis hin zu Reconciliation und Realising mit Beratung.
Wir entdecken
Mit welchen Herausforderungen sind Sie konfrontiert?
Wir analysieren Ihre Herausforderung
Welche Modelle eignen sich am besten für Ihre Bedürfnisse?
Die Eckpfeiler unseres Ansatzes sind unsere Modelle, die von Fons Trompenaars, Charles Hampden-Turner und Peter Woolliams entwickelt wurden. Ein herausragendes geistiges Eigentum, das sich auf über 30 Jahre Forschung stützt und unseren Ansatz einzigartig effektiv macht.
Wir arbeiten mit Ihnen zusammen
Welcher Ansatz wird die besten Ergebnisse liefern?
Beratung
Wir verfügen über eine globale Präsenz mit lizenzierten Mitarbeitern und Niederlassungen in vielen Teilen der Welt, die sich auf Training, Coaching, Führungsentwicklung und Beratung in Bereichen wie kulturelles Bewusstsein und Kompetenz, Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration, dienende Führung, Nachhaltigkeit, Teameffektivität, Finanzmanagement und Personalwesen spezialisiert haben.
Ausbildung
Ganz gleich, ob Sie zum ersten Mal eine Führungsrolle übernehmen oder als erfahrener Kampagnenmanager neue Maßstäbe setzen wollen, unsere Programme sind darauf ausgerichtet, Ihnen die Denkweise, die Fähigkeiten und die Instrumente zu vermitteln, die Sie benötigen, um Ihre Ziele zu erreichen und in verschiedenen Kontexten relevant zu bleiben. Unsere Programme umfassen:
Zertifizierung
Werden Sie ein zertifizierter lizenzierter Profi. Unsere zertifizierten Lizenznehmer verfügen über die wesentlichen Werkzeuge für individuelle Trainer, Berater, Manager und Coaches, um Daten mit Verbindungen zu verknüpfen.
Wir lizenzieren durch Zertifizierungen über unser eLearning sowie durch maßgeschneiderte Workshops für Organisationen, durch hauseigene “Train the Trainer”-Sitzungen in unseren 7 Dimensionen der Kultur, dem Modell der Organisationskultur und der Dilemma Reconciliation Methodology.
Der Einsatz in Organisationen wird durch unsere Tools und Apps unterstützt. Teamarbeit, interaktive Übungen und Kooperation sind typische Merkmale unserer Trainings.
Hauptthemen
Neben seinem beeindruckenden Hintergrund und Fachwissen zeichnet sich Fons vor allem durch seine Fähigkeit aus, durch seine einzigartige Sicht der Realität zu inspirieren: Nichts ist unmöglich, keine Herausforderung ist zu schwer, um erreicht zu werden, wenn wir die Dilemmata erkennen, die in uns leben, sowohl als Menschen als auch als Organisationen. Er motiviert indem er den Weg aufzeigt, wie wir unsere Standpunkte miteinander verbinden und unsere Dilemmata in Einklang bringen können. Eine Denkweise, die Hoffnung auf eine nachhaltige Zukunft gibt, in der die Gegensätze der Vielfalt miteinander tanzen und neue Werte schaffen.
Er engagiert sich auch für indem er die Menschen in den Dialog einbezieht, entweder mit offenen Fragen oder mit interaktiven Tools wie Fragebögen und unserer neuen Live-Beratung, die von DilemmAI®.
Und nicht zuletzt unterhält er
das Publikum mit seinen witzigen Beispielen aus dem echten Leben und dem Geschäftsleben, die er in über 30 Jahren auf seinen Reisen um die Welt auf den Wellen der Kultur gesammelt hat.
Einige unserer zufriedenen Kunden...
Wir arbeiten seit mehr als drei Jahrzehnten mit Fortune-500-Unternehmen zusammen, um Führungskräfte dabei zu unterstützen, die Komplexität konkurrierender Anforderungen über organisatorische und internationale Grenzen hinweg durch den Aufbau sinnvoller Verbindungen zu bewältigen.
