Turn differences into stronger performance
Difference is not the problem.
Unreconciled difference is.
At THT Culture Consulting, we believe there is unique power and beauty in differences, between cultures, preferences, and ways of working.
Our role is to help organizations and individuals see the value on both sides, reconcile opposites, and turn that tension into true human ingenuity.
This is the foundation of our work, and what continues to drive us today and into the future.
Wir sind ein innovations- und forschungsorientiertes Nischenberatungsunternehmen mit einer Leidenschaft für Unternehmenskultur mit einer persönlichen Note.
For leaders facing complexity across cultures, functions, legacies
Executives, leadership teams, HR and transformation leaders, and business functions come to us when performance depends on making better use of difference, not suppressing it.
Typical situations include:
- Integrating cultures after a merger or acquisition
- Realigning culture to strategy and addresssing specific issues
- Working and doing business in culturally diverse environments
- Leading diverse teams across generations and backgrounds
- Improving inclusion and collaboration
- Strengthening performance in critical functions
Wir sind ein innovations- und forschungsorientiertes Nischenberatungsunternehmen mit einer Leidenschaft für Unternehmenskultur mit einer persönlichen Note.
Six ways we turn tension into traction
Our solutions address the leadership, cultural, and organizational tensions that most often block results. Each one helps clients reconcile difference in a way that produces stronger business outcomes.
Proven models
Cornerstones of our approach are proven models developed by our Founders Fons Trompenaars and Charles Hampden-Turner, and Peter Woolliams. Intellectual Property developed by decades of research and consultacy that makes our approach uniquely data-driven and effective.
Why Trompenaars Hampden-Turner?
Trompenaars Hampden-Turner is built on pioneering work in culture and leadership.
Its founders, Fons Trompenaars and Charles Hampden-Turner, helped shape the field through influential ideas, global research, and landmark books, including Riding the Waves of Culture, recognised by Thinkers50 as a Management Classic. Their work continues to inform our approach through insights such as: “Any value disconnected from its opposite leads to a pathology” and “The value of a value is in the degree to which it helps to reconcile a dilemma.”
That foundation matters because many performance challenges are not caused by a lack of effort or intelligence, but by unresolved tensions. Safety and speed. Global and local. Cohesion and autonomy. These are not choices to make, but opposites to reconcile.
This is where THT stands apart. We improve organisational performance and health by assessing and strengthening how well critical opposites are reconciled, drawing on a proprietary large-scale global database. We translate the demands of your vision and strategy into the values needed to deliver them. We then translate those values into concrete daily behaviours, so strategy becomes reality in execution.
Our Clients
Wir arbeiten seit mehr als drei Jahrzehnten mit Fortune-500-Unternehmen zusammen, um Führungskräfte dabei zu unterstützen, die Komplexität konkurrierender Anforderungen über organisatorische und internationale Grenzen hinweg durch den Aufbau sinnvoller Verbindungen zu bewältigen.
Wir arbeiten mit Ihnen zusammen
Welcher Ansatz wird die besten Ergebnisse liefern?
Beratung
Wir verfügen über eine globale Präsenz mit lizenzierten Mitarbeitern und Niederlassungen in vielen Teilen der Welt, die sich auf Training, Coaching, Führungsentwicklung und Beratung in Bereichen wie kulturelles Bewusstsein und Kompetenz, Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration, dienende Führung, Nachhaltigkeit, Teameffektivität, Finanzmanagement und Personalwesen spezialisiert haben.
Ausbildung
Ganz gleich, ob Sie zum ersten Mal eine Führungsrolle übernehmen oder als erfahrener Kampagnenmanager neue Maßstäbe setzen wollen, unsere Programme sind darauf ausgerichtet, Ihnen die Denkweise, die Fähigkeiten und die Instrumente zu vermitteln, die Sie benötigen, um Ihre Ziele zu erreichen und in verschiedenen Kontexten relevant zu bleiben. Unsere Programme umfassen:
Zertifizierung
Werden Sie ein zertifizierter lizenzierter Profi. Unsere zertifizierten Lizenznehmer verfügen über die wesentlichen Werkzeuge für individuelle Trainer, Berater, Manager und Coaches, um Daten mit Verbindungen zu verknüpfen.
Wir lizenzieren durch Zertifizierungen über unser eLearning sowie durch maßgeschneiderte Workshops für Organisationen, durch hauseigene “Train the Trainer”-Sitzungen in unseren 7 Dimensionen der Kultur, dem Modell der Organisationskultur und der Dilemma Reconciliation Methodology.
Der Einsatz in Organisationen wird durch unsere Tools und Apps unterstützt. Teamarbeit, interaktive Übungen und Kooperation sind typische Merkmale unserer Trainings.
Hauptthemen
Neben seinem beeindruckenden Hintergrund und Fachwissen zeichnet sich Fons vor allem durch seine Fähigkeit aus, durch seine einzigartige Sicht der Realität zu inspirieren: Nichts ist unmöglich, keine Herausforderung ist zu schwer, um erreicht zu werden, wenn wir die Dilemmata erkennen, die in uns leben, sowohl als Menschen als auch als Organisationen. Er motiviert indem er den Weg aufzeigt, wie wir unsere Standpunkte miteinander verbinden und unsere Dilemmata in Einklang bringen können. Eine Denkweise, die Hoffnung auf eine nachhaltige Zukunft gibt, in der die Gegensätze der Vielfalt miteinander tanzen und neue Werte schaffen.
Er engagiert sich auch für indem er die Menschen in den Dialog einbezieht, entweder mit offenen Fragen oder mit interaktiven Tools wie Fragebögen und unserer neuen Live-Beratung, die von DilemmAI®.
Und nicht zuletzt unterhält er
das Publikum mit seinen witzigen Beispielen aus dem echten Leben und dem Geschäftsleben, die er in über 30 Jahren auf seinen Reisen um die Welt auf den Wellen der Kultur gesammelt hat.