Elle a obtenu une licence avec mention et une maîtrise en commerce avec spécialisation en gestion des ressources humaines (toutes deux avec mention) à l'université de Pretoria. Après avoir obtenu son diplôme, elle a passé trois mois à travailler sur un projet de RSE avec la fondation AIESEC Philippines à Cebu City, aux Philippines. Ses propres expériences de vie et de travail dans différents pays, ainsi que son adaptation au choc culturel, ont éveillé sa passion pour la recherche doctorale sur les thèmes suivants ‘L'intelligence culturelle et les expériences d'adaptation des femmes expatriées ayant pris l'initiative de s'expatrier.’
Dans le domaine de la gestion des ressources humaines, le Dr Schreuders possède une expérience variée et a également travaillé en tant que formatrice indépendante et psychologue d'évaluation pour plusieurs grandes mines d'Afrique du Sud. En 2009, elle a rejoint Trompenaars Hampden-Turner en tant que consultante/formatrice pour Trompenaars Hampden-Turner Consulting, où elle était responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes de formation sur mesure et de la cofacilitation de programmes de leadership pour les cadres.
Mme Schreuders participe actuellement à un projet de recherche intitulé WeSoar, qui porte sur les dilemmes auxquels sont confrontées les femmes chefs d'entreprise qui réussissent dans le monde entier. Ce projet est le fruit d'une collaboration entre trois organisations : Synquity, United Success et Trompenaars Hampden-Turner. Le projet vise à combler le fossé entre le monde universitaire et le monde de l'entreprise.S
Elle a quitté l'Afrique du Sud pour s'installer aux Pays-Bas en 2009. Elle est psychologue industrielle et organisationnelle agréée par le Conseil des professions de santé d'Afrique du Sud et a commencé sa carrière universitaire en tant que chargée de cours à l'Université de Pretoria en 2005. Elle a également travaillé comme chercheuse et conférencière invitée à la Vrije Universiteit Amsterdam et donne occasionnellement des cours dans un certain nombre d'universités de sciences appliquées aux Pays-Bas.
Elle a rejoint l'Amsterdam School of International Business en tant que chargée de cours en 2013. Elle a participé à l'enseignement de modules liés à la sensibilisation interculturelle et aux compétences commerciales interculturelles, et a également joué le rôle de mentor et de superviseur de thèse. Mme Schreuders estime qu'enseigner à de jeunes esprits et former les dirigeants de demain est une tâche et une responsabilité considérables, et que l'AMSIB offre une plateforme de croissance et de développement où tant les étudiants que les enseignants sont en voyage d'apprentissage. La diversité de l'école et l'environnement d'enseignement innovant constituent, selon elle, un laboratoire parfait où les étudiants et le personnel peuvent développer leur esprit et se préparer au marché mondial.